규약 및 제규정집

전국섬유 · 유통노동조합연맹

	선 언 국민경제의 핵심 산업으로서 성장과 발전의 최선두에서 땀흘려온 우리 섬유 · 유통업에 종사하는 노동자들은 역사발전의 주체로서의 노동자의 사명을 깊이 자각하고 전국섬유 · 유통노동조합연맹의 기치아래 굳게 단결하였다. 우리는 자주적이고 민주적인 노동운동을 힘차게 전개함으로써 진정한 노사평등을 이룩하고 노동의 존엄성과 인간화를 추구하는 한편 경제정의와 사회민주화의 실현에 과감히 나서고자 한다. 이제 우리는 이 땅의 모든 노동자들과 일치단결하여 참된 복지와 평등을 향한 사회대개혁의 전위적 임무를 헌신적으로 수행하며, 나아가 전 세계 노동자와 힘 있게 연대하여 평화로운 세계의 건설에 총 매진 할 것임을 엄숙히 선언한다.

	강 령 1. 우리는 조합원의 통일단결과 노동운동의 자주성 · 민주성에 기초하여 노동자의 정치적 · 사회적 지위향상을 위하여 투쟁한다. 1. 우리는 책임 있는 경제주체로서 산업경영에 적극 참여하여 섬유 · 유통산업과 국민경제의 건전한 발전에 기여한다. 1. 우리는 노동조합의 정치역량을 강화하고 민주주의 발전에 주체적으로 참여함으로써 평등사회 건설에 앞장선다. 1. 우리는 전민족의 화해와 행복에 기반 한 자주적 평화통일에 헌신한다. 1. 우리는 노동운동의 국제적 연대를 강화하여 세계평화와 인류공영에 공헌한다.

총   목   차

	규 약 3 사무처운영규정 24 회계규정 49 감사규정 64 선거관리규정 69 지역본부운영규정 91 업종별부회규정 102 여성위원회규정 108

규     약

규     약

서 기 1981년 2월 21일 제 정

서 기 1984년 2월 19일 개 정

서 기 1987년 1월 16일 개 정

서 기 1988년 6월 10일 개 정

서 기 1989년 3월  3일 개 정

서 기 1995년 3월 31일 개 정

서 기 2000년 7월 20일 개 정

서 기 2002년 6월 27일 개 정

서 기 2005년 6월 24일 개 정

서 기 2006년 6월 29일 개 정

서 기 2016년 6월 13일 개 정

서 기 2018년 6월 21일 개 정

서 기 2020년 6월 24일 개 정

서 기 2022년 6월 23일 개 정

목        차

제 1 장		총 칙			6
제 2 장		조 직			7
제 3 장		권리와 의무			8
제 4 장		기관 및 회의			9
제 1 절		대의원대회			9
제 2 절		중앙위원회			11
제 3 절		중앙집행위원회			12
제 4 절		대표자회			13
제 5 절		지역본부의장회의			13
제 6 절		쟁의대책위원회			14
제 7 절		각종위원회			14
제 8 절		회 의			15
제 5 장		임원의 권한 및 직제			15
제 6 장		부 서			17
제 7 장		재 정 (회 계)			18
제 8 장		단체교섭			19
제 1 절		쟁 의			19
제 2 절		단체교섭			19
제 3 절		노사협의회			20
제 9 장		규 율			20
제 10 장		부 칙			22

제 1 장    총   칙

제 1 조 【 명  칭 】 전국섬유 · 유통노동조합연맹이라 칭하고 약칭을 섬유 · 유통노련이라 칭한다. 영칭은 Federation of Korean Textile, Distribution Worker's Union (약칭 F.K.T.D.W.U)

제 2 조 【 사무소 】 섬유 · 유통노련의 사무소는 서울특별시에 둔다.

제 3 조 【 법  인 】 섬유 · 유통노련은 필요에 따라 법인으로 할 수 있다.

제 4 조 【 목  적 】 섬유 · 유통노련은 선언 및 강령의 관철을 목적으로 한다.

제 5 조 【 사  업 】 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 행한다.

1. 경제적 평등을 위한 복지사회건설의 확립에 관한 사항

2. 삶의 질 향상과 노동삼권 확립에 관한 사항

3. 최저임금제의 확립과 근로조건 개선에 관한 사항

4. 생산성을 증진하며 실질임금의 향상과 합리적인 성과배분 확립에 관한 사항

5. 노동자의 보호와 문화수준의 향상 및 안전위생 복지후생 시설의 개선에 관한 사항

6. 합리적인 근로기준의 확립과 기업경영의 합리화 촉진에 관한 사항

7. 사회보장제도의 확립과 노동제법의 개선에 관한 사항

8. 국제노동단체 및 민주우방의 노동조합과의 유대강화에 관한 사항

9. 제조노동자의 권익향상과 노동계 통합에 관한 사항

10. 기타 목적을 달성하기 위한 필요한 사항

제 2 장   조    직

제 6 조 【 구  성 】 섬유 · 유통노련은 선언, 강령 및 규약을 찬동하는 다음 각 호의 노동자로 조직된 노동조합으로 구성한다.

1. 면방직 사업장

2. 직물, 염색가공, 갈포, 인초, 후직벨트, 어망, 로프 사업장

3. 의류제조, 유통관련, 피혁, 합성피혁, 가발, 모자, 제화, 장신구 사업장

4. 모방, 소모방 사업장

5. 화학섬유 사업장

6. 출판, 인쇄, 언론관련 사업장

7. 기타 제조산업과 유통산업 관련된 사업장

제 7 조 【 시 · 도지역본부 】

1. 섬유 · 유통노련은 각 지역에서의 활동을 적극적으로 추진하기 위하여 산하조직으로서의 시 · 도지역본부를 설치한다.

2. 시 · 도지역본부는 당연맹에 가입된 단위노동조합(지부)으로 구성하며, 그 가입은 자동적이고 의무적이다.

3. 시 · 도지역본부는 섬유 · 유통노련의 목적과 사업을 달성하기 위하여 당해지역 내의 단위노조를 조직화하고 가맹조직의 일상 활동과 연맹의 지시사항을 준수한다.

4. 시 · 도지역본부의 조직과 운영에 관한 사항은 별도로 정한 규정에 의한다.

제 8 조 【 가  입 】 ① 섬유 · 유통노련의 가입은 제 6 조에 규정된 노동조합으로서 규약, 회의록, 임원명단 등 가입신청 서류를 섬유 · 유통노련에 제출한 후 위원장의 재가 후 중앙위원회의 승인을 받아야 한다.

② 섬유 · 유통노련 탈퇴 후 재가입하는 노동조합은 규약, 회의록, 임원 명단, 탈퇴 이후 활동 및 회계보고서를 제출한 후 중앙집행위원회의 승인을 받아야 한다.

제 9 조 【 탈  퇴 】 다음 각 호의 경우에는 탈퇴한 것으로 확정한다.

1. 탈퇴코자 하는 노동조합은 총회(대의원대회)에서 조합원(대의원) 3분의2 이상의 참석과 참석조합원(대의원) 3분의 2이상의 찬성을 득한 후 동 대회 회의록과 조합원(대의원) 3분의 2이상 서명날인을 받은 탈퇴원서를 제출하여 중앙위원회가 승인하였을 때

2. 노동조합이 해산되었을 때

3. 섬유 · 유통노련에서 제명되었을 때

제 10 조 【 연합단체의 가입 】 섬유 · 유통노련은 전국대의원대회의 의결을 얻어 한국노동조합총연맹에 가입하며, 국제노동단체 및 필요한 경우 관련단체에 가입할 수 있다.

제 3 장   권리와 의무

제 11 조 【 권  리 】 가맹조합은 연맹대회에 대의원을 파견하고 대의원은 동등한 발언권, 의결권, 선거권이 있으며 피선거권은 전 조합원에게 있다.

단, 정당한 사유 없이 3개월 이상 의무금(기금)을 미납하였을 시 의결권, 선거권, 발언권, 피선거권을 의결 없이 박탈한다.

제 12 조 【 의  무 】 가맹조합은 다음 각 호의 의무가 있다.

1. 섬유 · 유통노련의 선언, 강령 및 각종 기관의 의결사항과 지시를 준수한다.

2. 섬유 · 유통노련은 사용자간에 체결한 계약 협정 · 협약 및 기타 이에 준하는 권익을 수호한다.

3. 노동활동에 필요한 기밀을 유지한다.

4. 연맹 의무금 및 지역본부 분담금을 매 익월 말까지 납부하여야 한다.

5. 연맹 대의원대회 또는 중앙위원회의 의결에 의한 특별기금 및 각종 부과금을 납부한다.

6. 활동사항 및 지시에 의한 각종 신고와 정례신고서를 제출한다.

7. 조합의 정기 또는 임시대회를 개최하고자 할 시는 사전 보고 및 사후 결과를 보고하여야 한다.

제 13 조 【 의무금 】 조합원의 조합비는 월 임금의 1,000분의 15이상으로 하고 조합에서 연맹에 납부할 금액은 연맹 중앙위원회에서 결정한다.

제 14 조 【 파업기금 및 쟁의기금 】 조합원은 연맹 조합원의 파업 및 쟁의에 대비하여 활동에 필요한 기금을 납부한다. 다만, 그 납부액과 시기 등은 연맹 중앙위원회에서 결정한다.

제 4 장   기관 및 회의

제 15 조 【 기  관 】 섬유 · 유통노련에 다음 각 호의 기관을 둔다.

1. 대의원대회

2. 중앙위원회

3. 중앙집행위원회

4. 조합대표자회

5. 지역본부의장회의

6. 쟁의대책위원회

7. 업종별부회

8. 각종 위원회

제 1 절   대의원대회

제 16 조 【 구성과 소집 】 대의원대회는 섬유 · 유통노련의 최고 의결기관으로서 가맹조합과 지역본부에서 선출된 대의원으로 구성하며, 정기대의원대회는 매년 6월중에 위원장이 이를 소집한다.

제 17 조 【 소집공고 】 대의원대회의 소집공고는 대회일로부터 7일 전에 회의 장소와 목적사항을 제시하여 공고하여야 한다.

제 18 조 【 임시대의원대회 】 임시대의원대회 소집은 위원장이 필요로 할 때나 중앙위원 3분의 2이상 또는 전 조합원(산하조합)의 3분의 1이상이 목적사항을 연서 명기한 소집요구서를 제출하였을 때 위원장은 30일 이내에 이를 소집한다.

제 19 조 【 대의원배정 비율 】 ① 대의원 배정은 가맹조합이 대회전 1년간 섬유 · 유통노련에 납부한 의무금을 월평균하여 조합원 수 100명 이상의 단위노조는 100명당 1명씩 배정하고 단수 51명 이상일 때는 1명을 추가 배정한다.

② 조합원 100명 미만의 단위노조에 대하여는 지역본부에서 병합하여 50명당 1명씩 선출하고, 단수 26명 이상일 때 1명을 추가 선출한다.

③ 삭제 <2020.6.24.>

④ 가입기간이 1년 미만인 단위노조는 총 납부된 의무금을 12개월로 나누어 배정한다. 단, 회계연도 말 기준 6개월 이상 의무금을 납부한 조직에 한한다.

⑤ 회계연도 이전의 미납금이 있을 시에는 당해연도 배정에 그 비율을 계산하여 공제 산출하되, 의무금은 전년도 5월분부터 당해연도 4월분으로 한다.

⑥ 제1항 내지 제2항에도 불구하고 지역본부 분담금을 연맹 의무금과 달리 납부하는 가맹조합은 중앙위원회 또는 중앙선거관리위원회에서 대의원 배정 축소 등 제재할 수 있다.

제 20 조 【 대의원의 임기 】 대의원의 임기는 차기 정기대의원대회에 참석할 대의원 선출 전일까지로 하며, 보선된 대의원의 임기는 잔임 기간으로 한다.

제 21 조 【 대의원대회의 기능 】 대의원대회는 다음 각 호의 사항을 심의 결정한다.

1. 규약의 제정 및 개정

2. 예산심의 및 수지결산의 승인

3. 임원 및 중앙위원 · 중앙집행위원 선출

4. 상급단체 파견대의원 및 선거인단·중앙위원 선출

5. 사업계획 수립

6. 기금의 설치 및 관리

7. 자산의 관리 및 처리

8. 국제노동기관 및 연합단체가입 및 탈퇴에 관한 사항

9. 해산 및 병합에 관한 사항

10. 임원의 징계

11. 의무금 수납결정에 관한 사항

12. 기타 중요한 의안의 심의 및 결의

제 2 절   중앙위원회

제 22 조 【 구성 및 소집 】 ① 중앙위원회는 연맹 임원과 지역본부의장 및 선출된 위원으로 구성하며, 위원장이 필요로 할 시 또는 중앙위원 3분의 2이상의 소집요청이 있을 시 위원장이 이를 소집한다.

② 중앙위원은 70명 내외로 한다.

③ 회계감사위원은 중앙위원을 겸할 수 없다.

④ 당연직 중앙위원을 제외한 중앙위원 중에서 단위노조대표자 자격을 상실한 자는 중앙위원에서 제외한다.

제 23 조 【 기  능 】 중앙위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 의결한다.

1. 대의원대회의 수임사항 처리

2. 사업계획 수립

3. 예산심의 및 수지결산의 승인

4. 특별부과금 의결에 관한 사항

5. 각종 대책위원회 및 부회 설치에 관한 사항

6. 단위노동조합의 가입 및 탈퇴의 승인

7. 예비비 사용승인에 관한 사항

8. 임원 및 중앙위원 서리 선출

9. 대의원 자격심사 및 확정에 관한 사항

10. 각종 건의안 처리에 관한 사항

11. 임금정책 수립에 관한 사항

12. 업종별 부회 분류에 관한 사항

13. 기타 중요한 사항

제 3 절   중앙집행위원회

제 24 조 【 구성 및 소집 】 ① 위원장, 부위원장, 사무처장, 지도위원, 지역본부의장, 업종별 부회 회장 및 선출된 위원으로 구성하며 위원장이 필요로 할 시 소집한다.

② 중앙집행위원은 35명 내외로 한다.

③ 당연직 중앙집행위원을 제외한 중앙집행위원 중에서 단위노조대표자 자격을 상실한 자는 중앙집행위원에서 제외한다.

제 25 조 【 기  능 】 중앙집행위원회는 다음 각 호의 기능이 있다.

1. 대의원대회 및 중앙위원회 수임사항 집행

2. 대의원대회 및 중앙위원회 상정할 안건 작성

3. 조직 확장, 가맹조합 지도방안 및 임금정책 수립에 관한 사항

4. 지역본부 설치 및 운영에 관한 사항

5. 가맹조합에 대한 업무 및 임금실태조사 연 1회 실시에 관한 사항

6. 각종 건의안 처리에 관한 사항

7. 제규정 제안 및 개정에 관한 사항

8. 각 조직 간의 정보교환 및 연결 업무에 관한 사항

9. 규약 및 제규정 심의위원 선발의 건

10. 사고조직결정 및 징계재심에 관한 사항

11. 연맹 탈퇴 후 재가입 조직 승인에 관한 사항

12. 각종 위원회 설치 및 운영에 관한 사항

13. 기타 필요한 사항

제 4 절   대표자회

제 26 조 【 구성 및 소집 】 대표자회는 단위노조의 위원장 및 지부장으로 구성하며 연 1회 소집을 원칙으로 하되 위원장이 이를 소집한다.

제 27 조 【 기  능 】 대표자회의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 임금에 관한 사항

2. 단체협약에 관한 사항

3. 중요정책 및 근로조건에 관한 사항

4. 기타 중요한 사항

제 5 절   지역본부의장회의

제 28 조 【 구성 및 소집 】 지역본부의장회의는 위원장, 상임부위원장, 사무처장, 지역본부의장으로 구성하며 위원장이 이를 소집한다.

제 29 조 【 기  능 】 지역본부의장회의의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 해외교류 등 체결 · 중단 및 파견자 선정에 관한 사항

2. 가맹조합(조합원), 상급단체 및 각종 정부기관 · 사용자단체 표창 선정에 관한 사항

3. 노총에서 수임된 긴급 집행사항

4. 기타 각 지역별 공통 집행 및 협조사항

제 6 절   쟁의대책위원회

제 30 조 【 구성 및 소집 】 쟁의대책위원회는 중앙위원회 의결로 구성하며 위원장이 이를 소집한다.

제 31 조 【 기  능 】 쟁의대책위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 쟁의대책 수립에 관한 사항

2. 조합쟁의의 지도 및 지휘에 관한 사항

제 7 절   각종 위원회 등

제 31 조의2 【 업종별부회 설치 및 운영 】 ① 섬유·유통노련은 가맹조합의 업종별 대책을 촉진하기 위해 중앙위원회의 의결로 각종 업종별 부회를 설치·운영할 수 있다.

② 업종별 부회의 설치 및 운영에 관한 사항은 별도의 규정에 의한다. 단, 업종이 유사한 경우에는 중앙위원회의 의결을 거쳐 공동부회를 구성 운영한다.

제 31 조의3 【 각종 위원회 설치 및 운영 】 ① 섬유·유통노련은 사업의 원활한 집행을 위하여 중앙집행위원회의 의결로 각종 위원회를 설치·운영할 수 있다.

② 각종 위원회의 위원장은 별도의 규정으로 정한 경우를 제외하고 중앙집행위원회 의결로 연맹 위원장이 임명한다.

③ 각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 사항은 별도의 규정에 의한다.

제 8 절   회    의

제 32 조 【 회의성립과 의결 】 섬유 · 유통노련의 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수로서 성립되고 재석인원 과반수로서 의결한다.

제 33 조 【 특별의결 】 ① 섬유 · 유통노련의 의결사항 중 다음 각 호의 사항은 재적인원 과반수의 출석과 재석인원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.

1. 규약의 제정 및 개정에 관한 사항

2. 임원의 징계 및 불신임에 관한 사항

② 다음 각 호의 사항은 재적 3분의 2이상의 출석과 재석 3분의 2이상의 찬성으로 결의한다.

1. 본 연맹의 해산 및 합병에 관한 사항

2. 긴급동의

제 34 조 【 회의진행 】 섬유 · 유통노련의 각종회의의 의장은 위원장이 되며 위원장 유고 시는 위촉받은 부위원장이 이를 대행한다.

제 5 장   임원의 권한 및 직제

제 35 조 【 임  원 】 섬유 · 유통노련에 다음 각 호의 임원을 둔다.

1. 위원장

2. 상임부위원장 약간명

3. 부위원장 약간명

4. 사무처장 1명

5. 지도위원 약간명

6. 회계감사위원 약간명

제 36 조 【 임  무 】 임원의 임무는 다음과 같다.

① 위원장

1. 섬유 · 유통노련을 대표하고 연맹업무를 통괄한다.

2. 공문서의 서명인이 된다.

3. 대의원대회 및 각종회의를 소집하며 의장이 된다.

4. 사무처간부 임명에 관한 사항

5. 자문위원 및 고문위촉에 관한 사항

6. 연맹조직 수습에 관한 사항

7. 연맹 재정의 집행권자가 된다.

8. 규약의 해석권을 가지며 대의원대회에서 번복되지 않는 한 유효하다.

9. 지역본부 및 부회를 통괄한다.

10. 각종 간행물의 발행인이 된다.

11. 조합의 회계감사를 회계감사위원에게 위촉한다.

12. 위원장 직무대리 위촉에 관한 사항

② 부위원장

1. 위원장을 보좌하며 위원장 유고 시 위원장의 위촉에 의하여 위원장을 대리한다.

2. 각종회의 의장단이 된다.

③ 사무처장

1. 사무처장은 사무처를 통괄 지휘하며 사무일체를 관장한다.

2. 각종 회의의 질의에 응하고 업무에 대해 보고한다.

3. 예산의 집행과 조합비 및 특별기금 기타 수납사무를 관리한다.

단, 처장 전결의 한도액은 회계규정에 의한다.

4. 회계감사에 응한다.

5. 위원장 지시에 의하여 하부조직의 업무감사를 집행한다.

6. 기관지 발행의 주간이 된다.

7. 섬유 · 유통노련의 대변인이 된다.

④ 회계감사위원

회계감사위원은 회계감사를 6개월마다 1회씩 실시하여 각종 회의에 보고한다. 단, 회계감사위원 3분의 2이상의 요청으로 연맹의 감사를 실시할 수 있으며, 지역본부는 연 1회 회계감사를 실시한다.

제 37 조 【 임원 선거 】 임원은 대의원대회에서 직접 · 비밀 · 무기명 투표로서 선출하되 별도의 선거관리규정을 둔다.

제 38 조 【 임원 임기 】 임원의 임기는 3년으로 하되 재선을 막지 않는다. 단, 보선된 임원은 전임자의 전임기간을 임기로 한다.

제 6 장   부    서

제 39 조 【 부  서 】 사무처에 다음의 본부를 두고 본부장, 실장, 국장, 부장, 차장, 간사를 둘 수 있다.

1. 기획정책본부

1) 기획부

2) 국제부

3) 조사통계부

4) 대외협력부

2. 조직강화본부

1) 조직부

2) 노사대책부

3) 교육부

4) 홍보부

3. 여성복지본부

1) 여성부

2) 복지부

4. 총무관리본부

1) 총무부

2) 재정부

3) 관리부

4) 산업안전부

제 40 조 【 부서의 임무 】

1. 기  획  부 : 정책 수립 및 입안에 관한 사항

2. 국  제  부 : 국제회의 및 교류 등 국제관계에 관한 사항

3. 조사통계부 : 국내외 조사통계실태 및 정보수집활동 사항

4. 조  직  부 : 조직확대 강화에 관한 사항

5. 노사대책부 : 노동쟁의 지원에 관한 사항

6. 교  육  부 : 교육정책 및 교육활동에 관한 사항

7. 홍  보  부 : 대내외 홍보에 관한 사항

8. 대외협력부 : 대외협력활동에 관한 사항

9. 산업안전부 : 산업안전활동에 관한 사항

10. 여  성  부 : 여성지위 향상에 관한 사항

11. 복  지  부 : 복지후생에 관한 사항

12. 총  무  부 : 세무, 인사 및 타부에 속하지 않는 사항

13. 재  정  부 : 경리출납에 관한 사항

14. 관  리  부 : 재산관리 및 회관관리 운영에 관한 사항

제 7 장   재    정 (회    계)

제 41 조 【 재  정 】 연맹의 재정은 대의원대회에서 의결된 예산에 의한 의무금을 재원으로 한다.

제 42 조 【 기금의 사용 】 연맹에 적립된 기금은 대의원대회 의결로써 사용할 수 있다.

제 43 조 【 회계연도 】 연맹 회계연도는 매년 6월 1일부터 익년 5월 말일까지로 한다.

제 44 조 【 회계규정 】 연맹의 회계규정은 별도로 정한다.

제 8 장   단 체 교 섭

제 1 절   쟁    의

제 45 조 【 쟁의조정 】 섬유 · 유통노련은 당해 조합의 요청이 있을 시 적법 절차를 거쳐 가맹조합에서 발생된 쟁의를 조정하기 위하여 교섭권을 행사한다.

제 46 조 【 쟁의지도 】 ① 가맹조합에 쟁의가 발생했을 때에는 섬유 · 유통노련에 즉시 보고해야 하며 섬유 ․ 유통노련은 적극 지원해야 한다.

② 가맹조합 또는 수개의 가맹조합에서 발생된 쟁의가 타에 영향을 미칠 경우 업종별 또는 지역별 상황을 고려, 쟁의대책위원회를 구성하여 조정 지원한다.

제 2 절   단체교섭

제 47 조 【 단체협약의 체결권자 】 단체협약의 체결권자는 위원장이 된다.

제 48 조 【 교  섭 】 단체협약의 교섭은 당해 노동조합이 행한다. 단, 적법한 절차를 거쳐 상급단체(연맹, 지역본부, 부회)가 교섭권자가 될 수 있다.

제 49 조 【 체  결 】 ① 단체협약의 체결은 당해 조합원의 총회 또는 대의원대회의 인준을 얻어야 한다.

② 가맹조합은 단체협약이 체결되면 즉시 섬유 · 유통노련에 보고 하여야 한다.

제 3 절   노사협의회

제 50 조 【 대표자 선출 】 섬유 · 유통노련에서 노사협의회에 파견할 대표자는 위원장이 선정한다.

제 51 조 【 대표자의 권한 】 섬유 · 유통노련에서 노사협의회 대표자의 권한은 다음 각 호와 같다.

1. 단체협약의 해석에 관한 사항

2. 단체협약에 명시되어 있지 않은 근로조건에 관한 사항

3. 기타 위임받은 사항

제 9 장   규    율

제 52 조 【 사고조직 수습절차 】 가맹조직으로부터 조직수습요청이 있을 때 섬유 · 유통노련은 적법한 절차를 거쳐 다음 각 호에 의하여 수습한다.

1. 위원장은 규약 제36조 제1항에 의거, 즉시 수습위원을 위촉하여야 한다.

2. 해당 위원장은 연맹위원장 또는 연맹위원장이 위촉한 수습위원에게 위원장의 권한과 업무일체를 즉시 인계하여야 한다.

3. 위촉된 수습위원은 해당 사고조합 위원장의 권한과 업무일체를 인수한 후 그 결과를 즉시 연맹위원장에게 서면으로 보고하여야 한다.

4. 위촉된 수습위원은 해당조합의 운영이 정상화될 때까지 조합을 대표하여 집행권자가 된다.

제 53 조 【 징  계 】 각급 조직 및 임원과 조합원 중 강령, 규약을 손상시키거나 섬유 · 유통노련 및 조합의 의결사항을 불복위배 하였을 때에는 중앙징계위원회의 의결을 거쳐 징계하되 징계 종류는 경고, 정권, 제명으로 한다.

① 제  명

1. 섬유 · 유통노련의 조직을 파괴 또는 전복을 목적으로 강령, 규약에 반한 행동을 하거나 각급 기관의 의결 사항을 불복하였을 때

2. 섬유 · 유통노련의 체통을 무시하고 집단적인 행동을 하여 섬유 · 유통노련의 운영을 방해하였을 때

3. 조합비 및 기금을 유용, 횡령, 착복하였을 때

4. 폭력을 행사하거나 섬유 · 유통노련의 체통과 위신을 추락시켰을 때

② 정  권

1. 섬유 ․ 유통노련의 선언, 강령, 규약을 위반하였을 시나 징수한 조합비를 섬유 · 유통노련에 4개월 이상 납부치 않을 때는 무기정권에 처한다.

2. 각종 기관의 의결사항을 고의로 이행치 않거나 섬유 · 유통노련의 사무집행을 방해한 자는 3년간 정권으로 한다.

③ 경  고

1. 자기임무에 불충실한 때

2. 각종 회의에 고의로 불참한 때

3. 연맹의 체통을 문란케 한 때

임기 중 경고처리 3회 이상일 때는 무기정권으로 한다.

제 54 조 【 재심청구 및 복권신청 】 ① 연맹으로부터 징계를 받은 임원과 조합원 및 각급 조직 및 소속 노동조합으로부터 징계를 받은 조합원은 징계 통고를 받은 날로부터 15일 이내에 섬유 · 유통노련 중앙집행위원회에 재심을 청구할 수 있다.

② 재심청구가 없을 때는 징계가 확정되며 재심청구가 있을 때는 3개월 이내에 회의 소집을 하여야 하나, 재심청구에도 불구하고 초심징계 효력은 계속 유지된다.

③ 징계 6개 월 경과 후 피징계자 및 조합원으로부터 피징계자에 대한 복권신청이 있을 시는 관계기관에 상정할 수 있다.

제 55 조 【 중앙징계위원회 설치 및 구성 】 ① 제53조 사항을 처리하기 위하여 중앙징계위원회를 설치하며 임원으로 구성한다. 단, 회계감사위원은 제외한다.

② 징계위원회 운영규정은 별도로 정한 규정에 의한다. 별도의 규정이 없으면 징계위원회에서 절차 및 제반사항 등을 결정할 수 있다.

제 56 조 【 표  창 】 유공한 조직 및 조합원에 대하여는 표창장, 감사장 및 기념품, 부상으로써 이를 표창한다.

제 10 장   부    칙

제 57 조  섬유 · 유통노련은 대의원대회의 의결로써 병합, 분할이 될 시는 해산하며 해산 결의되었을 시는 해산 선포대회에서 청산규정과 청산인을 선정한다.

제 58 조  본 규약의 미비한 점은 통상관례에 의한다.

제 59 조  본 규약의 시행은 대회 통과일로부터 시행한다.

부    칙(2018. 6. 21.)

제 1 조 【 연맹회관의 관리 및 처리 】 ① 연맹 회관은 서울특별시 강서구 강서로 200에 위치한 지하1층, 지상 5층의 건물을 말한다.

② 제21조 7호에도 불구하고 자산의 관리 및 처리 중 연맹회관 처리의 의결권은 본 규약 시행일 당시의 아래 회원조합으로 제한한다.

번호	회원조합	번호	회원조합
1	중부케미칼	28	송월타월
2	건영섬유	29	파크랜드
3	케이피켐텍	30	킹텍스
4	동일방직	31	휴비스전주
5	대한방직	32	효성
6	충청유통서비스	33	전방
7	서울복장	34	신영와코루
8	유성산업	35	대농
9	태광산업	36	방림
10	한국화이바	37	신영스타킹
11	도레이케이칼	38	삼일방직
12	아즈텍W B	39	국일방적
13	삼화라피네	40	신영섬유
14	도레이첨단소재	41	한성모직
15	휴비스울산	42	효성폴리에스터
16	일신방직	43	대한엔드레스휄트
17	성안	44	LS네트웍스
18	정산인터내셔널	45	현대모직
19	비앤더비	46	신원휄트
20	영도벨벳	47	전방군제
21	티케이케미칼	48	미망인모자복지회
22	신한방	49	두올
23	애디언트동성	50	문화직물
24	한일합섬	51	제일E&S
25	경방	52	삼화모방
26	한미타올	53	성안합섬
27	아디다스코리아	54

사무처운영규정

사무처운영규정

서 기 1963년 10월 17일 제 정

서 기 1966년  9월  6일 개 정

서 기 1968년  9월  2일 개 정

서 기 1969년  9월  3일 개 정

서 기 1971년  7월 23일 개 정

서 기 1974년  9월 10일 개 정

서 기 1976년  8월 13일 개 정

서 기 1979년  3월 20일 개 정

서 기 1981년  7월  7일 개 정

서 기 1987년  2월  5일 개 정

서 기 1995년  2월 14일 개 정

서 기 2012년  6월 28일 개 정

서 기 2016년  6월 13일 개 정

서 기 2019년  6월 21일 개 정

목        차

제 1 장		총 칙			27
제 2 장		채용과 신원보증			27
제 3 장		근 무			29
제 1 절		집무시간, 공휴일			29
제 2 절		휴 가			30
제 3 절		휴 직			32
제 4 장		급 여			33
					3
제 5 장		출 장			34
제 6 장		포상 및 징계			34
제 7 장		해 직			37
제 8 장		문 서			38
제 1 절		문서의 작성			38
제 2 절		문서의 처리			40
제 3 절		기안 및 시행			41
제 4 절		결 재			42
제 5 절		발 송			42
제 6 절		문서의 통제			43
					38
제 9 장		문서의 보존			43
제 1 절		문서의 관리			43
제 2 절		편철 및 보관			45
제 3 절		보존 및 폐기			46
제 10 장		직인규정			46
					4
제 11 장		도서관리			47
부 칙					48

제 1 장   총    칙

제 1 조  본 규정은 전국섬유 · 유통노동조합연맹(이하 연맹이라 정한다)의 복무체계와 사무체계를 확립하여 일상 업무의 원활한 집행을 기함을 목적으로 한다.

제 2 조  본 연맹의 복무는 법령 규약 또는 규정에 정하는 것을 제외하고는 사무처 일상 업무는 본 규정에 따라 집행되며 본 규정에 미비 된 사항은 통상 실례에 따라 사무처장의 지시에 따른다.

제 3 조  사무처에 각 본부와 부서를 설치하며 해당업무는 규약에 명시된 바에 의한다.

제 4 조  각 본부와 부서의 업무는 위원장의 지시를 받아 사무처장이 통할하며 각 국장은 해당 부서의 업무를 지휘하며 각 본부장은 해당 부서의 업무를 주관한다.

제 5 조  본 규정에서 임원이라 함은 규약에 명시된 위원장 1명, 상임부위원장, 부위원장 약간 명, 사무처장 1명, 지도위원 약간 명, 회계감사위원 약간 명을 말하고, 사무처라 함은 본부장, 실장, 국장, 부장, 차장, 간사를 말한다.

제 6 조  사무처의 요원은 본 연맹 산하 모든 조직과 조합원 전체의 봉사자로서 규약 및 제규정을 준수하며 부여된 임무를 성실히 수행할 책무를 진다.

제 2 장   채용과 신원보증

제 7 조  사무처는 전환 및 공개채용에 의하여 사무처장(지역본부 사무국장, 조합 사무장)의 제청에 의하여 연맹위원장(지역본부 의장, 조합 위원장, 지부 지부장)이 임명한다.

제 8 조  ① 사무처는 다음 직급의 정한 바에 의하여 임명한다.

1. 본부장

2. 실  장

3. 국  장

4. 부  장

5. 차  장

6. 간  사

② 본 직급 이외의 필요한 직급은 중앙집행위원회 의결로서 정할 수 있다.

제 9 조 【 신규채용 】 신규 채용자에 대하여는 그 학력, 경력을 심사하여 해당직에 채용한다.

제 10 조 【 채용시 구비서류 】 ① 사무처를 채용할 때에는 다음 각 호의 서류를 발령 전에 받아야 한다.

1. 근로계약서

2. 이   력   서

3. 신원 증명서

4. 주민등록등본

5. 졸업 증명서

6. 서   약   서

7. 건강 진단서

8. 사       진

9. 기타 필요한 사항

② 사무처는 다음 각 호에 변동이 있을 시는 변동사항을 즉시 사무처장에게 제출하여야 한다.

1. 현주소의 변경

2. 부양가족의 변동

3. 기타 필요한 사항

제 11 조 【 신원 보증서 】 사무처는 채용 후 10일 이내에 2인 연대 보증서를 제출하여야 한다. 단, 보증보험으로 갈음할 수 있다.

제 12 조 【 신원 보증인의 자격 】 신원 보증인은 다음 각 호의 자격을 갖춘 자라야 한다.

1. 독립생계를 유지하는 성년인 자

2. 사회적으로 신망이 있고 신원이 확실한 자

3. 부동산의 소유자

제 13 조 【 신원 보증기간 】 신원 보증기간은 보증일로부터 5년으로 한다.

제 14 조 【 임명제한 】 다음 각 호에 해당하는 자는 사무처에 임명할 수 없다.

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 완료되지 아니한 자

제 3 장   근    무

제 1 절   집무시간, 공휴일

제 15 조 【 집무시간 】 ① 근무시간은 월요일부터 금요일까지 1일 8시간(휴게시간 1시간 포함)으로 한다.

② 휴게시간은 12시부터 오후 1시까지로 한다.

③ 특수직 근무시간은 월요일부터 금요일까지 1일 8시간(휴게시간 1시간 포함), 토요일은 오전 9시부터 오후 1시까지로 한다.

④ 출 · 퇴근 시간은 다음과 같다.

구 분	출근시간	퇴근시간
하계절 : 4월 1일부터 9월 30일까지	오전 9시	오후 6시
동계절 : 10월 1일부터 3월 31일까지	오전 9시	오후 5시

제 16 조  사무처는 출근 즉시로 출근부에 날인하여야 하며 정각에는 집무를 개시하여야 한다.

제 17 조  출근부는 총무부에서 취급하여 결근, 지각, 조퇴, 출장 등을 명확하게 기재하여야 한다.

제 18 조  사무처가 공사간에 집무 중 지각, 조퇴, 외출, 결근 시에는 상사에게 승인을 득하여 총무 · 관리본부에 행선지를 통보하여야 한다.

제 19 조  본 연맹은 다음 각 호에 해당되는 날을 휴일로 한다.

1. 일요일

2. 국경일 및 법정 공휴일

3. 노동절 (5월 1일)

4. 정부에서 정하는 날 및 임시공휴일로 지정한 날

5. 연맹 창립기념일 (3월 30일)

6. 기타 연맹에서 지정하는 날

제 2 절   휴    가

제 20 조  휴가는 인정휴가와 청원휴가 및 연가로 한다.

제 21 조 【 인정휴가 】 인정휴가는 다음 각 호의 경우 허용한다.

1. 병역검사 점호 등 병무 소집시의 그 기간

2. 선거권, 공민권의 행사에 필요한 기간

3. 수 · 화재 기타 재해를 당하였을 때 5일

4. 사무처요원이 결혼할 시 결혼을 전후한 7일

5. 업무로 인한 질병으로 출근이 불가능할 때 그 기간

6. 직계존속 미혼 형제자매가 결혼 시 2일

7. 가족이 사망하였을 때

부        모 7일

배   우   자 7일

배우자 부모 5일

형 제 자 매 3일 이내

제 22 조 【 청원휴가 】 청원휴가는 사무처가 제21조의 휴가기간을 초과한 후 질병, 기타 부득이한 사정이 있는 경우에는 3년 이상 근속자에 대하여는 4일 이내, 그 미만의 근속자에 대하여는 2일 이하에 허용할 수 있다.

제 23 조 【 연차휴가 】 연차휴가는 근로기준법에 의한다.

제 24 조 【 휴가의 허가 】 제23조의 휴가를 받고자 할 경우에는 그 사유를 연맹위원장(지역본부 의장, 조합 위원장, 지부 지부장)에게 신고하여 허가를 얻어야 한다.

제 25 조 【 유급휴가 】 인정휴가와 청원휴가는 급여에 영향을 주지 아니하며 인정할 때에는 휴가비를 지급 할 수 있다.

제 26 조 【 근속년수계산 】 근속년수의 계산은 채용일로부터 기산한다.

제 3 절   휴    직

제 27 조 【 명령휴직 】 사무처가 다음 각 호에 해당할 경우에는 휴직을 명할 수 있다.

1. 사무형편상 필요할 때

2. 전염질병, 정신병 또는 근무로 인하여 병세가 악화될 우려가 있는 질병에 걸렸을 때

제 28 조 【 의원휴직 】 사무처가 질병 천재지변 등의 사유로 인하여 휴직을 청원하였을 때에는 휴직을 허가할 수 있다.

제 29 조 【 휴직자의 의무 】 ① 휴직자는 허가 없이 타 직무에 종사할 수 없다.

② 휴직자는 재직자와 같이 연맹의 제규정을 준수하여야 한다.

③ 휴직자는 그 주재를 연맹위원장(지역본부 의장, 조합 위원장, 지부 지부장)에게 신고하여야 한다.

제 30 조 【 복  직 】 휴직기간중이라도 복직을 명할 수 있으며 휴직 사유의 소멸에 의하여 복직을 허가할 수 있다.

제 31 조 【 휴직기간 】 휴직기간은 그 사유와 실정에 따라 정하되 다음 기간을 초과할 수 없다.

1. 근속 3년 미만 : 1개월

2. 근속 3년 ~ 5년 미만 : 1.5개월

3. 근속 5년 이상 : 2개월

제 32 조 【 휴직기간중의 급여 】 휴직기간중의 급여는 임금의 2분의 1만 지급한다.

제 33 조 【 휴직기간중의 근속년수 계산 】 휴직기간의 2분의 1의 비율로 통산한다.

제 34조 【 휴직자의 해직 】 ① 휴직기간이 만료될 때까지 복직명령을 받지 아니한 자, 또는 복직신청이 허가되지 아니한 자는 해직으로 본다.

② 휴직자가 허가 없이 타 업무에 종사하였을 때에는 그 직무에 종사한 날로부터 퇴직으로 본다.

제 4 장   급    여

제 35 조 【 임원수당 】 임원의 수당은 대의원대회에서 정하는 바에 의하여 지급한다.

단, 비상근 임원으로서 연맹위원장(지역본부 의장, 조합 위원장, 지부 지부장)이 필요로 하여 특별한 근무를 할 때에는 실비로서 근무수당을 지급한다.

제 36 조 【 사무처급여 】 사무처의 급여는 그 직급에 따라 예산의 편성 범위내에서 지급한다.

제 37 조 【 급여의 종류 】 급여는 본봉을 말하고 제수당은 직책수당, 출납수당, 중식수당, 면허수당으로 구분한다.

제 38 조 【급여 지급일 】 급여는 따로 지급일을 정한 것을 제외하고는 매월 25일에 지급한다.

제 39 조 【 퇴직시의 급여 】 퇴직 또는 해직, 사망한 자에 대한 급여는 전조에 불구하고 퇴직, 해직 또는 사망하였을 때 이를 지급한다.

제 40 조 【 상여금 】 상여금은 승인된 예산범위 내에서 지급한다.

제 41 조 【 위로금 】 사무처요원이 업무로 인하여 부상 또는 질병시 치료비용을 실비로 지급할 수 있으며 업무로 사망하였을 경우에는 근속년수를 참작하여 위로금을 지급할 수 있다.

제 42 조 【 퇴직금 】 사무처가 퇴직할 때에는 매 1년마다 1개월분 퇴직금을 지급한다.

제 5 장   출    장

제 43 조  임원 및 사무처가 소관공무로 국내 또는 국외에 출장할 때는 명령권자의 명에 의하여 출장명령부에 출장일수, 용건, 행선지 등을 기재하고 사전결재를 득한 후 출발하여야 한다.

제 44 조  출장자는 모든 업무수행을 최단시일내에 완료하도록 노력해야하며 사무처장은 특별한 경우 출장일수를 단축 또는 연장할 수 있다.

제 45 조 【 복  명 】 출장자가 용무를 마치고 귀임하였을 때는 3일 이내에 출장 복명서를 제출하여야 한다.

제 46 조  출장기간은 정상업무로 취급한다.

제 47 조  출장자에 대하여는 회계규정에 따라 출장비를 지급한다.

제 6 장   포상 및 징계

제 48 조 【 위원회 구성 】 상벌위원회는 중앙집행위원으로 구성하며 위원장은 연맹위원장(지역본부 의장, 부회 회장, 조합 위원장, 지부 지부장)으로 한다.

제 49 조 【 회의소집 】 제50조 및 제51조에 의하여 사무처장이 상벌의 부의 사항을 제시하였을 때는 위원장은 지체 없이 상벌위원회를 소집하여야 한다.

제 50 조 【 포상의 상신 기준 】 사무처장(지역본부 사무국장, 조합 사무장)은 다음 각 호와 같은 포상사유가 발생하였을 때에는 포상 대상자의 공적조서를 작성하여 상벌위원회에 부의하여야 한다.

1. 노동운동 및 섬유 · 유통노련 발전에 현저한 공이 있는 자

2. 근무성적이 탁월하고 모범이 된 자

3. 대외적인 활동으로 섬유 · 유통노련을 명예롭게 한 자

4. 사고예방, 도난방지, 기타 재해를 예방한 자

5. 기타 공적이 현저하게 있는 자

제 51 조 【 포상의 종류 】 포상의 종류는 다음 각 호와 같다.

1. 상장 및 상패

2. 상금 및 상품

3. 특별승진 및 특별호봉 승급

4. 유급휴가

단, 상기포상은 2개 이상 병행실시 할 수 있다.

제 52 조 【 징계종류 】 징계의 종류는 다음 각 호와 같다.

1. 경징계

가. 견    책 : 경위서를 받고 훈계한다.

나. 출근정지 : 7일 이내의 기간을 정하여 출근을 정지시키고 출근정지기간의 평균임금 반액을 지급한다. 다만, 감봉총액은 봉급의 10분의 1을 초과하지 못한다.

2. 중징계

가. 감    봉 : 1년 이내의 기간을 정하여 호봉 또는 봉급을 감한다.

나. 보직해임 : 6개월 이내의 기간을 정하여 보직을 해임하고 기본급만을 지급한다.

다. 강    등 : 직위를 강등한다.

라. 해    고 : 30일전 해고 예고를 하거나 즉시 해고한다.

3. 변  상

가. 섬유 · 유통노련의 직접 간접으로 끼친 손해에 대하여 상벌 위원회의 의결에 따라 일부 또는 전부를 변상토록 한다. 다만, 변상과 징계는 병행 처벌할 수 있다.

제 53 조 【 징계사유 】 징계의 사유는 다음 각 호와 같다.

1. 성실의무 위반

가. 직무태만

나. 무단결근

2. 복종의무 위반

3. 비밀엄수 위반

4. 질서유지 위반

5. 직위 남용

6. 재산피해 및 기물 파손

7. 조직의 명예훼손

제 54 조 【 징계상신 】 사무처장(지역본부 사무국장, 조합 사무장)은 징계의 사유가 발생하였을 때에는 그 경위를 명확히 조사하여 상벌위원회에 부의하여야 한다.

제 55 조 【 징계의 양정 】 상벌위원회에서 징계사항을 심의함에 있어 징계대상자의 품행, 근무성적, 공적, 기타 정상을 참작할 수 있다.

제 56 조 【 징계의 집행 】 상벌위원회에서 결정된 징계사항에 대하여 위원장은 즉시 집행한다.

제 57 조 【 징계대상자의 진술권 】 징계대상자는 상벌위원회에 출석하여 진술 할 수 있다.

제 58 조 【 징계감면 】 징계를 받은 자가 개전의 정이 뚜렷하고 현저한 공로가 있다고 판단될 때 위원장은 중앙집행위원회의 심의를 거쳐 징계를 감면할 수 있다.

제 7 장   해    직

제 59 조 【 의원해직 】 ① 사무처가 본인의 형편에 의하여 사직원을 제출하고 연맹(지역본부, 조합, 지부)이 승인하였을 때에는 의원해직한다.

② 사무처가 의원해직하고자 할 때에는 2개월 전에 예고하고 사무 인계에 지장이 없도록 한다.

제 60 조 【 자연해직 】 다음 각 호의 1에 해당할 경우에는 자연해직으로 한다.

1. 사무처의 연령이 만 60세에 달하였을 때

2. 사망하였을 때

3. 휴직기간이 만료되었음에도 복직명령이 없을 때

제 61 조 【 면  직 】 사무처가 다음 각 1에 해당할 때에는 해면한다.

1. 징계처분으로 해직이 결정되었을 때

2. 신체 또는 정신상 결함으로 직무를 감당할 수 없을 때

3. 휴직기간 중 허가 없이 타 업무에 종사하였을 때

제 8 장   문    서

제 62 조 【 정  의 】 이 규정에서 문서라 함은 연맹이 내부 또는 대외적으로 사무상 작성 시행하는 문서 및 연맹이 접수한 모든 문서를 말한다.

제 63 조 【 적용범위 】 연맹 업무에 관한 문서의 작성과 처리는 다른 규정에 있는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다.

제 64 조 【 문서의 성립 및 효력발생 】 ① 문서는 다른 규정에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 당해 문서에 대한 결재권자가 결재함으로써 성립한다.

② 문서는 다른 규정에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 상대자에게 전달됨으로써 효력을 발생한다.

단, 공고문서의 경우에는 법령 및 규정에 특별한 규정이 없는 한 공고일로부터 그 효력을 발생하며 공고일은 일수계산상으로 1일이 된다.

제 1 절   문서의 작성

제 65 조 【 용지의 규격 】 문서의 용지는 통계보고서, 증빙류 기타 특별한 양식의 문서를 제외하고는 A4용지를 세워서 쓰는 것을 원칙으로 한다.

제 66 조 【 문서의 용어 】 문서는 한글 또는 한자로 사용하며 숫자는 아라비아 숫자를 쓴다.

제 67 조 【 글의 색체 】 도표를 제외한 문서에 기입하는 문자의 색체는 푸른색 또는 검은색으로 한다.

단, 수정 또는 특히 주의를 요하는 사항 등 특별한 표시를 할 때에는 붉은색을 사용한다.

제 68 조 【 수  정 】 문서의 일부분을 삭제하거나 수정할 때에는 삭제 또는 수정자가 삭제, 수정한 곳에 날인하여야 한다.

제 69 조 【 문서의 작성 】 일반문서는 다음 각 호와 같이 두문, 본문, 결문으로 작성한다.

1. 두문은 발신기관명, 문서번호, 발행년월일, 수신기관으로 한다.

2. 본문은 제목 및 내용으로 한다.

3. 결문은 발신자 명의 및 수신처란으로 한다.

제 70 조 【 분류기호와 문서의 일련번호 】 ① 문서의 분류기호는 각 부단위로 하고 문서분류 번호는 문서분류표에 의한다.

② 문서번호는 회계년도별 일련번호로 한다.

제 71 조 【 끝 표시와 첨부의 표시 】 본문이 끝나면 한 자 띄우고 “끝”자를 쓰며 본문에 밝힐 필요가 있는 물건 또는 서류가 첨부될 때에는 첨부의 표시를 한 다음 “끝”자를 쓴다.

제 72 조 【 용지의 여백 】 문서는 위로부터 3Cm, 왼쪽 및 오른쪽으로부터 1.5Cm, 아래로부터 1.5Cm의 여백을 둔다. 단, 회계문서는 위로부터 3Cm, 왼쪽 및 오른쪽 아래로부터 각각 1Cm의 여백을 둔다.

제 73 조 【 문서의 작성 】 ① 문서의 두문 중 수신기관의 표시는 수신, 경유, 참조로 구분하되 수신처가 2이상일 때에는 “수신처 참조” 라 쓰고 결문의 수신처란에 수신처를 표시한다.

② 문서의 본문 중 제목을 문서의 내용을 쉽게 알 수 있도록 간명하게 표시하여야 하며 내용은 그 문서로써 표현하고자 하는 뜻을 쉬운 말로 간략하게 작성하여야 한다.

제 74 조 【 문서의 분류번호 】 제70조에 의한 문서번호는 섬유 · 유통노련 ○○ 제○○호로서 다음과 같이 분류한다.

1. 섬유 · 유통노련○○ 제○○호

2. 업종별 문서는 섬유 · 유통노련○○ 제○○호로 표시하며, 말미에는 직위와 성명만 표시한다.

제 75 조 【 발신명의 】 문서는 연맹위원장(지역본부 의장, 부회 회장, 조합 위원장, 지부 지부장) 명의로 발신한다. 단 사무처리를 위한 문서는 사무처장(지역본부 사무국장)전결로서 처리한다.

제 76 조 【 직인, 날인 】 대외로 발신하는 문서(전산에 의한 문서는 제외)와 상장, 위촉장 및 증빙서류에 필요한 문서는 직인을 찍어야 한다. 단 정기간행물 등을 발송하는 문서에는 직인을 생략할 수 있다.

제 2 절   문서의 처리

제 77 조 【 문서의 접수 】 ① 문서는 총무 · 관리본부에서 접수 개봉하여 접수인 날인, 문서접수부에 등록한다.

② 총무 · 관리본부 이외의 부서에서 전신이나 전화를 받아서 작성한 문서는 지체 없이 총무 · 관리본부에 인계하여 이를 접수하게 하여야 한다.

제 78 조 【 문서분류 및 처리문서 】 ① 총무 · 관리본부에서 접수한 문서는 즉시 당해 주무부에 전달하고 담당자의 확인인을 받는다.

② 접수한 문서가 2개 이상 부서에 관련되는 것일 때에는 가장 관계가 깊은 부서에 전달한다.

③ 접수한 문서는 사전 그 문서의 결재권자에게 선결을 받아야 한다.

④ 전항의 규정에 의하여 선결하는 결재권자는 그 문서의 처리기한 및 처리방법을 문서여백 또는 구두로 지시하며 필요시 그 처리 담당자를 따로 정할 수 있다.

⑤ 결재권자로부터 문서의 처리 지시를 받은 자는 지시내용에 따라 문서를 처리하여야 한다.

⑥ 재정지출을 요하는 문서는 사전에 총무부를 경유하여야 한다.

제 3 절   기안 및 시행

제 79 조 【 기  안 】 기안은 해당부서에 작성하는 것을 원칙으로 하고 별지(기안지)서식에 의한 기안용지를 사용한다.

제 80 조 【 문서의 작성 】 문서는 소관부서에서 소정의 서식에 따라 시행문을 작성한다.

제 81 조 【 일지의 작성 】 각 부서는 업무일지를 작성하여 보고하고 사무처장(지역본부 사무국장, 조합 사무장)은 각부 소관사항을 청취하고 이를 업무별로 처리 지시한다.

단, 각 조합 및 지부는 총무부 일지로 각부 사항을 기재할 수 있다.

제 82 조 【 보고문서의 시행 】 정기 보고문서는 시행문을 생략하고 보고서의 여백에 발신 명의란을 설정하여 직인을 날인 시행할 수 있다.

제 83 조 【 장부에 의한 처리 】 증명서, 위촉장 교부 등 사무에 관한 문서는 생략하고 그 내용을 관계장부에 기입하여 처리할 수 있다.

제 84 조 【 협  조 】 ① 기안문의 내용이 다른 부서에 관련되는 것일 때는 기안용지의 협조자 서명을 원칙으로 한다.

② 협조는 조합 내에서 관련되는 부서와 협조하여야 한다.

제 4 절   결    재

제 85 조 【 결  재 】 기안한 문서는 결재권자의 결재를 받아야 한다.

제 86 조 【 전결, 대결, 후결 】 ① 연맹위원장(지역본부 의장, 부회 회장, 조합 위원장, 지부 지부장)은 사무내용에 따라 그의 하급 직위로 하여금 전결을 위임할 수 있다.

② 전항의 전결을 위임할 수 있는 사항은 대표자의 재량에 의한다.

③ 결재자가 출장, 휴직, 기타의 사유로 상당한 기간 부재중일 때에는 그 직무를 대행하는 자가 대결할 수 있으며 내용이 중요한 사항에 대한 문서는 결재권자의 후결을 받아야 한다.

④ 긴급을 요하는 문서로서 결재권자의 사정에 의하여 결재를 받을 수 없을 때에는 그 직무를 대행할 수 있는 직위에 있는 임원의 대결로서 우선 시행하고 결재권자의 후결제를 받아야 한다.

제 5 절   발    송

제 87 조 【 문서의 발송 】 ① 문서의 발송은 서식에 의한 발송부에 기재한 후 발송되어야 한다.

② 당해 부서에서 문서의 내용을 경우에 따라 전신 또는 전화로 발신하는 경우 발신절차를 거친 후에 하여야 한다.

③ 문서는 총무부에서 원안과 대조한 후 발송하고 원안은 해당부서에 되돌려 준다.

제 88 조 【 문서수발부 】 ① 총무 · 관리본부에 서식에 의한 접수부와 발송부를 비치하고 이에 의하여 문서의 접수와 발송상황을 기록한다.

② 접수부와 발송부를 1권으로 겸용할 때에는 발송상황은 붉은색으로 기재한다.

③ 책자 기타 인쇄물을 배부할 때는 발송부에 생략할 수 있으며 필요에 따라 인쇄물 대장을 따로 비치하여 사용한다.

제 89 조 【 송신부와 수신부 】 ① 전화에 의하여 수발되는 문서를 기록하기 위하여 별도 송신부와 수신부를 비치한다.

② 송신부와 수신부를 1권으로 대장으로 겸용할 때에는 발송상황은 붉은색으로 기재한다.

제 90 조 【 장부와 서식 】 접수부와 발송부 문서의 각종 서식은 조합 소정 서식에 의한다.

제 6 절   문서의 통제

제 91 조 【 통  제 】 문서에 관한 통제사무는 총무 · 관리본부에서 한다.

제 92 조 【 통제의 내용 】 문서 통제자가 문서를 통제할 때에는 다음 각 호의 사항을 검토하여야 한다.

1. 결재권자의 결재 여부

2. 타문서와의 중복 여부

3. 기안문과 시행문의 대조

4. 첨부물의 확인

제 93 조  직무상 지득한 기밀에 속하는 문서는 사무처장(지역본부 사무국장, 조합 사무장)의 허가 없이 외부반출 또는 사본을 발행하지 못한다.

제 9 장   문 서 의  보 존

제 1 절   문서의 관리

제 94 조 【 정  의 】 이 규정에서 문서의 주관부서라 함은 총무 · 관리본부를 말하며 주무부서라 함은 문서내용을 처리하는 부서를 말한다.

1. 문서라 함은 대내외적으로 업무상 작성 또는 시행하는 문서 및 접수한 문서를 말한다.

2. 보관이라 함은 문서의 처리에서 완결 및 보존되기 전까지의 관리를 말한다.

3. 보존이라 함은 보관이 끝난 문서를 소정의 보존기간에 따라 관리하는 것을 말한다.

제 95 조 【 문서의 종류 】 문서의 처리 및 완결문서는 다음과 같이 구분한다.

1. 법적 문서

2. 인사에 관한 문서

3. 경리에 관한 문서

4. 서무에 관한 문서

5. 행사에 관한 문서

6. 조직에 관한 문서

7. 회의에 관한 문서

8. 쟁의에 관한 문서

9. 조사 통계에 관한 문서

10. 교육 선전에 관한 문서

11. 여성 및 복지에 관한 문서

제 96 조 【 문서의 보존 】 문서의 보존기간은 다음 3종으로 구분한다.

1. 영구보존문서

가, 나, 사

2. 3년 보존문서

다, 라, 바, 아, 자, 차, 카, 타, 파

3. 2년 보존문서

마

제 97 조 【 기  산 】 문서의 보존기간은 연차 대의원대회 또는 총회를 기준으로 한다.

제 2 절   편철 및 보관

제 98 조 【 분  류 】 처리완결된 문서는 부서별로 분류하며 분류기준은 따로 정한다.

제 99 조  문서는 매 건수마다 그 발생 경과 및 완결에 관계되는 문서를 일괄하여 1건으로 합철한다.

제 100 조 【 보관철의 사용 】 건별로 된 문서를 보관할 때는 보관철을 사용한다.

제 101 조 【 보관철의 설정원칙 】 보관철의 문서는 부서별로 분류를 기준하여 설정한다.

제 102 조 【 색인목록 】 색인목록에는 최종 완결문서 건명을 기재한다.

제 103 조 【 특수문서의 보관 】 유첨물로 되는 인쇄물 또는 책자로서 보관철에 합철하기 곤란한 경우에는 표면에 관계문서의 분류번호, 일자, 제목을 기재하여 별도 보관한다.

제 104 조 【 보고자료의 처리 】 보고문서를 접수한 주무부서에서 보고자료를 종합하여 1건철로 하여 별도 보관한다.

제 105 조 【 서류함 】 문서를 서류함(화일, 캐비넷 또는 이에 준하는 것을 말한다)에 보관한다.

제 106 조 【 미결문서의 보관 】 완결되지 아니한 미결문서는 업무 담당자로 하여금 미결문서 보관철에 건별로 가철하여 완결될 때까지 지정된 서류함 또는 서랍에 보관한다.

제 3 절   보존 및 폐기

제 107 조 【 보  존 】 모든 문서는 회계년도별 보존기간별로 보존하여야 한다.

제 108 조 【 보존문서 기록대장 】 보존되는 문서의 현황을 파악하기 위하여 별지서식에 의한 보존문서 기록대장에 보존기간 현황을 기록하여 비치하여야 한다.

제 109 조 【 보존기간 경과문서의 폐기 】 보존기간이 끝난 문서는 결재를 득한 후 “보존 문서 기록대장” 에 붉은 글씨로 폐기일자를 기입한 후 폐기하여야 한다.

제 10 장   직 인 규 정

제 110 조  연맹에서 사용하는 인장은 다음과 같이 한다.

1. 조합인

2. 연맹위원장인

(지역본부 의장인, 부회 회장인, 조합 위원장인, 지부 지부장인)

3. 사무처장인 (지역본부 사무국장인, 조합 사무국장인)

4. 계인

단, 필요에 따라 연맹위원장, 조합위원장 및 지부장은 별도 인장을 제작할 수 있다.

제 111 조 【 규격 및 글씨 】

1. 인장의 규격은 별지(서식집)와 같다.

2. 인장은 한글 또는 한자로 새기고 각 인장은 1개로 한다.

제 112 조 【 인장의 행사 】 ① 직인의 날인은 결재를 득한 문서에 한하여 행사한다.

단, 직인 날인 시에는 반드시 직인 사용부에 기재하여야 한다.

② 계인 사용은 계약문서와 대장에 증빙을 남겨둘 때 또는 필요하다고 인정될 때 사용한다.

③ 연맹과 조합, 지부인은 중요한 때에만 사용한다.

④ 문서를 발송할 때 사무처리를 위한 문서는 사무처장(지역본부 사무국장)명의로서 사무처장(지역본부 사무국장)의 직인을 날인한다.

제 113 조  인장을 분실하였을 때에는 관리책임자는 지체없이 법적 조치를 취하고 연맹위원장(지역본부 의장, 부회 회장, 조합 위원장, 지부 지부장)에게 보고하여야 한다.

제 11 장   도 서 관 리

제 114 조  연맹과 조합 및 지부에 소장한 도서관리는 다음 2종으로 구분한다.

1. 비품 취급도서(가)

2. 소모품 취급도서(나)

제 115 조  전조에 규정한 도서 취급 한계를 다음과 같이 정한다.

1. 비품 취급도서라 함은 일반적으로 장기 보존의 가치가 있다고 인정되는 것과 비교적 내용이 중요한 것을 말하며 귀중도서, 고가도서 기타 일반 단행본 등 영구적으로 보존해야 하는 도서를 말한다.

2. 소모품 취급도서라 함은 일반적으로 내용이 일시적인 것 또는 소모품 용도에 사용되는 도서를 말한다.

제 116 조  전조에 규정한 취급구분은 가, 나 ---- 의 기호를 사용하여 도서의 종별을 기록 표시한다.

1. 노동관계도서 (ㄱ)

2. 재정 경제 법률도서 (ㄴ)

3. 교양도서 (ㄷ)

4. 기타도서 (ㄹ)

제 117 조  도서는 필요로 하는 부서에 의하여 총무·관리본부(지역본부, 조합 지부는 교선부)에서 구입하여 도서대장을 비치 관리 보관한다.

제 118 조 【 대  출 】 도서는 필요에 따라 대출 카드를 작성 대출할 수 있다.

제 119 조  대출기간은 1주일로 하고 그 기간을 초과할 때는 그 기간을 갱신하여야 한다.

제 120 조  조합에 소장하는 도서 중 불용품으로 인정되는 도서를 폐기 불출하고자 할 경우에는 사전결재를 득한 후 그 사유를 도서대장에 기재하는 동시에 도서 목록에서 말소하여야 한다.

부    칙

제 121 조  본 규정에 명시되어 있지 아니한 사항이나 미비한 사항은 관계법령 및 일반관례에 의한다.

제 122 조  본 규정은 중앙집행위원회의 통과한 날로부터 시행한다.

회계규정

회계규정

서 기 1963년  9월  2일 제 정

서 기 1963년 10월 29일 개 정

서 기 1969년  5월 23일 개 정

서 기 1969년  9월  3일 개 정

서 기 1971년  7월 23일 개 정

서 기 1974년  9월 10일 개 정

서 기 1977년  7월 26일 개 정

서 기 1979년  3월 20일 개 정

서 기 1981년  7월  7일 개 정

서 기 1987년  2월  5일 개 정

서 기 1995년  2월 14일 개 정

서 기 1999년  6월 11일 개 정

서 기 2006년  6월 29일 개 정

서 기 2012년  6월 28일 개 정

서 기 2019년  6월 21일 개 정

목        차

제 1 장		총 칙			52
제 1 절		예 산			52
제 2 절		회 계			54
제 3 절		결 산			57
제 2 장		특별기금			57
제 3 장		출장과 여비			59
제 1 절		출 장			59
제 2 절		여 비			59
제 4 장		물품 취급 및 계약			61
부 칙					63

제 1 장   총    칙

제 1 조 【 목  적 】 본 규정은 규약 제43조에 근거하여 전국섬유 · 유통노동조합연맹과 산하 지역본부, 부회, 조합, 지부의 모든 재정의 합리적인 운영과 공정을 기함을 목적으로 한다.

제 2 조  본 연맹(지역본부, 부회, 조합, 지부)의 회계사무는 법령에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다. 다만, 이 규정에 의하여 처리하기 곤란한 경우에는 대표자의 지시에 의한다.

제 3 조  본 연맹의 회계연도는 규약, 지역본부, 부회, 조합 운영규정에 의하여 ○월 ○일부터 ○월 ○일까지로 한다.

제 4 조  본 연맹(지역본부, 부회, 조합, 지부)의 회계는 다음과 같이 일반회계와 특별회계로 구분한다.

1. 일반회계는 연맹의 일반운영에 관한 것으로 한다.

2. 특별회계는 회관관리, 특별기금(쟁의기금), 기타사업 등에 필요한 것으로 하고 중앙위원회(지역본부는 대표자회, 부회는 대표자회, 조합과 지부는 집행위원회) 의결로써 정한다.

제 5 조  연맹의 회계는 연맹위원장(지역본부 의장, 부회 회장, 조합 위원장, 지부 지부장)의 지시를 받아 사무처장(지역본부 사무국장, 부회 간사장, 조합 사무장, 지부 총무부장)이 집행한다.

제 1 절   예    산

제 6 조  연맹(지역본부, 부회, 조합, 지부)의 모든 수입과 지출은 수입결의서, 지출결의서와 전표에 의거 장부에 기재하여야 한다.

제 7 조  모든 수입금은 규약 또는 규정에 정한 예산집행 책임자의 명의로 금융기관에 예치한 후 출납한다.

제 8 조 【 예산의 구분 】 예산은 수입예산과 지출예산으로 구분한다.

제 9 조  연맹의 일반회계는 예산을 편성하고 예산에 의한 집행을 하여야 하며 그 결과를 결산하여야 한다.

제 10 조 【 예산편성의 원칙 】 예산은 연맹(지역본부, 부회, 조합, 지부)의 건전한 발전과 합리적인 운영을 위하여 사업계획을 토대로 균형있게 편성하고 효율적으로 집행하되 세출예산의 100분의 3 이내에 해당하는 금액을 예비비로 편성하여야 한다.

제 11 조 【 의결기관 】 사업계획과 예산은 대의원대회 또는 총회의 의결을 얻음으로써 성립한다.

제 12 조 【 예산변경 】 예산액의 총액을 변경할 사유가 발생할 때에는 대의원대회 또는 총회에서 승인을 득하여야 한다.

제 13 조 【 예비비 사용 】 예비비의 사용을 필요로 할 때는 그 이유 및 금액의 산출을 명백히 하여 중앙위원회(지역본부 부회는 대표자회의, 조합과 지부는 집행위원회)의 승인을 얻어야 한다.

제 14 조 【 예산 불성립 시의 예산 집행 】 ① 대의원대회 또는 총회에서 예산안이 의결되지 못한 때에는 사무처장(지역본부 사무국장, 부회는 간사장, 조합 사무장, 지부 총무부장)은 중앙집행위원회(지역본부, 부회 대표자회의 조합, 지부 상무집행위원회)의 의결을 얻어 필요한 경비를 세입의 범위 안에서 전년도 예산안에 준하여 지출할 수 있다.

② 전조의 경우 사무처장은 회계년도 개시 후 늦어도 2개월 내에 예산안은 제9조의 규정에 의한 대의원대회 또는 총회의 의결을 얻어야 한다.

③ 전조의 규정에 의하여 집행된 예산은 전항의 규정에 의하여 집행된 것으로 본다.

제 15 조 【 예산의 전용 】 지출예산의 각 항목간의 금액은 중앙위원회(지역본부, 부회 대표자회의 조합, 지부 상무집행위원회)의 의결을 얻어 전용할 수 있다.

제 16 조 【 차입금 】 ① 연맹이 자금을 차입하고자 할 때는 수입예산의 차질로 인하여 발생하는 분에 대하여는 예산범위 내에서 차입할 수 있다.

② 차입금에 대하여는 항목을 불문하고 차입금이 발생한 차기 회계년도에 반드시 상환예산을 편성하여야 한다.

제 2 절   회    계

제 17 조 【 전표 및 장부의 기재 】 전표 및 장부의 기재는 원칙적으로 검정 또는 청색으로 사용한다.

재 18 조 【 기재방법 】 전표 및 장부의 기재는 명확한 숫자와 내용을 간결하게 기재하여야 하며 금액의 숫자는 壹貳參  ․  ․  ․  拾 등 한자나 한글로 하고 장부에는 아라비아 숫자로 기재할 것이며 숫자의 정정은 인정하지 아니한다.

제 19 조 【 지불방법 】 예산집행에 따른 제비용의 지불방법은 따로 정하는 것을 제외하고는 다음에 의한다.

1. 지불을 받고자 할 때에는 지출결의서에 증빙서를 첨부하여 회계책임자의 결재를 득하여야 한다.

2. 증빙서의 첨부가 곤란한 때에는 그 사유를 회계책임자의 승인에 의하여 담당자의 지불 등을 영수증으로 대체할 수 있다.

3. 지출결의서는 담당부서 취급자가 작성, 결재를 득하여 회계에 제출함으로서 금전을 지급받을 수 있다.

4. 연맹은        원, 조합은        원까지의 지출은 사무처장 사무장 전결로써 처리한다.

제 20 조  연맹에서 대외적으로 발행하는 회계 증빙서에는 반드시 사무처장(사무국장, 간사장, 사무장)의 날인이 있어야 한다.

제 21 조 【 금전출납 】 ① 금전출납은 사무처장(사무장)이 지명한 금전출납원이 취급하며 계표작성 장부정리를 취급한다. 단, 금전출납원은 2인 이상의 재정보증이 있어야 한다.

② 금전출납원은 특별한 경우 이외에는 항시 현금으로 연맹은        원,  조합은        원을 제외하고는 은행에 예치하여야 한다.

③ 금전출납원은 당일 회계현황을 다음날 사무처장(사무장)에게 보고하여야 한다.

④ 금전출납원은 자신이 취급하는 금전에 대하여 일체의 책임을 지며 불가항력의 손실이라도 그 사실을 보고하여 책임 면제의 결정을 받지 못하면 그 책임을 면할 수 없다.

제 22 조 출납담당자는 매일 업무마감 후 현금 시제표를 작성하여 회계 책임자에게 제출하고 현금출납부와 대조를 받아야 한다.

전항의 대조확인은 매일 실시하는 것을 원칙으로 하고 사정에 따라 일주일 범위 내에서 확인할 수 있다.

제 23 조 【 계정과목 】 연맹의 회계는 별첨과 같은 내용으로 된 계정과목 항목별로 구분 정리한다.

제 24 조 【 장부작성 】 ① 장부표지에는 반드시 장부명을 기재한다.

② 장부는 왼쪽부터 사용하며 각 계정의 최초부터 기입을 시작한다.

③ 장부 한 면의 기장을 끝내고 다음면으로 이월할 때에는 “다음면에 이월” 다음면에는 “전면에서 이월” 이라 한다.

제 25 조 【 장부의 마감 】 장부를 마감할 때에는 합계금액 기입 밑부분에 붙여서 붉은 두 줄의 마감선을 긋는다.

제 26 조 【 장부 및 계표서류 】 연맹의 회계장부 및 계표서류는 다음과 같다.

장  부 : 총계정 원장 (원부)

금전출납부

예금대장

조합비 수납대장

계  정 : 월계표

일계표 (주계표)

서  류 : 증빙서류철 (매월 일순으로)

월계표철

영수증 발행철

납부철

경리 문서철

제 27 조 【 전표 작성 】 ① 1일의 업무가 끝나면 현금 수납전표와 지출전표를 구분하여 각 계정별로 집계표를 작성하여야 한다.

② 월계표의 작성방법에도 이에 준한다.

제 3 절   결    산

제 28 조  ① 결산은 월말결산 기별결산 연도말 결산으로 한다.

② 월말결산은 매월 말일로 마감 결산한다.

③ 기별결산은 3개월마다 4기별로 결산한다.

제 29 조  ① 연맹(지역본부, 부회, 조합, 지부)의 결산은 회계년도 말까지로 하며 회계감사위원의 감사를 득한 후 대의원대회(대표자회)에서 보고한다.

단, 대의원대회가 회계년도 말 이전에 개최되었을 시는 최종 월말 집계보고로 이에 대신한다.

② 결산은 경비지출 예산관계 및 잔액재산현황을 명확하게 하여야 한다.

③ 당해 회계년도의 세입세출의 출납에 관한 사무는 회계년도 마감 다음달 15일까지 완결하여야 하며 위 기간 내에 처리되지 아니한 세입세출에 관한 사항은 미수 및 미지급금 계정으로 처리하여야 한다.

제 2 장   특 별 기 금

제 30 조 【 특별기금 갹출방법 】 기금의 조달방법은 사업장 단위로 조합원으로부터 대의원대회 또는 총회 결의로써 갹출하며, 적립기금은 일반 예산중에서 적립된 기금을 재원으로 한다.

제 31 조 【 긴급 갹출범위 】 기금갹출은 규약(운영규정)에 정해진 것을 제외하고는 다음 각 호와 같은 구분으로 대의원대회 의결에 의거 특별갹출을 할 수 있다.

1. 전 조합원 갹출

2. 부회별 갹출

3. 지역별 갹출

4. 사업장별 갹출

제 32 조  조달된 기금은 특별회계로 하여 별도 예치한다.

제 33 조  특별회계에 대한 장부처리 방법은 일반회계와 동일하며 장부 및 계표는 다음과 같다.

장  부 : 금전출납부

예금 및 신탁대장

기금 납부대장

계  표 : 월계표

서  류 : 증빙서철 (    월     일순으로)

월계표철

영수증 발행철

제 34 조  연맹이 필요로 하는 소요예산은 사유와 금액을 명시하여 중앙위원회 의결로서 지출할 수 있으며 대의원대회 개최시 보고하여 승인을 받아야 한다.

제 35 조 【 특별기금 】 특별기금은 연맹에서 다음 각 호의 사유가 발생하였을 때 사용하며 적립금은 필요에 따라 지출사유 및 금액을 명시하여 중앙위원회의 의결을 득한 후 사용한다.

1. 쟁의행위에 돌입하여 3일이 경과되었을 때

2. 제1항에 준하는 중대한 사항이 유발되었을 때

3. 쟁의행위 및 사용자의 부당노동행위로 인하여 조합원이 임금을 받지 못하였을 때

제 36 조 【 쟁의기금 】 지역본부, 부회, 조합, 지부에서 관장하는 쟁의기금은 쟁의발생 및 전조의 사유가 발생하였을 때, 대표자회 또는 상무집행위원회에서 그 사유와 금액을 명시, 의결을 득한 후 지출하여야 하며 그 결과를 연맹에 보고하여야 한다.

제 37 조 【 지출제한 】 기금은 지출사유를 명확하게 하여야 하며 조합 이외에는 차용하여 줄 수 없다.

제 3 장   출장과 여비

제 1 절   출    장

제 38 조  임원 및 직원이 소관공무로 국내 또는 국외에 출장할 때는 출장 명령부에 의하여 사전결재를 득한 후 출발하여야 한다.

제 39 조  출장용무 변경에 의하여 목적지 외의 곳에 들르거나 지정한 출장 기일을 연장할 필요가 있을 때에는 반드시 사전에 보고를 하여야 한다.

제 40 조 【 복  명 】 출장자가 용무를 마치고 귀임하였을 때에는 3일 이내에 출장복명서를 제출하여야 한다.

제 41 조  출장자에 대하여는 제2절에서 정한 바에 의하여 출장비를 지급한다.

제 2 절   여    비

제 42 조  임원 및 직원이 공무로 국내 또는 국외에 출장할 때는 그 여비의 지급은 본 규정에 의하여 지급한다.

단, 특별한 경우 항공을 이용할 시 항공료를 실비로 지급할 수 있다.

제 43 조  출장 여비는 일당, 숙박비, 식대 및 교통비로 구분한다.

제 44 조  여비는 출장경로에 의하여 계산한다. 단, 용무변경 또는 천재지변 기타 불가항력으로 출장경로에 의하지 못할 경우에는 실지 경유한 귀로에 의하여 지급한다.

제 45 조  일당은 일수, 숙박은 야간일수 식대는 식사횟수에 의하여 지급한다.

제 46 조  출장 중의 용무로 인한 통신비는 증빙서류에 의하여 실비를 지급한다.

제 47 조  여비는 출장 전에 여비 지출결의서에 의하여 출장일정이 명확할 때는 전액을 지급하며 일정이 확실치 않을 시는 추산액의 9할 이내에서 지불하고 귀임 후 2일 이내에 청산하여야 한다.

제 48 조  국내에 출장할 때에는 별표 1에 의하여, 국외출장은 별표 2에 의하여 지급한다.

제 49 조  타 기관에서 여비의 전액 또는 일부를 지급받고 출장 할 경우 그 금액이 전조에 의하여 계산된 여비액에 미달할 때에는 그 차액을 지급하며, 외국일 경우 초청자가 체제비 및 여비의 일부를 부담하는 경우에는 그 부분에 대하여는 여비를 지급하지 아니한다.

별표 1  국내여비

직 명	교 통 비	숙 박 비	일 당	1인당 식대
연맹 의장단 지역본부 의장단 부회 회장 단위노조 대표자	실 비	60,000	20,000	8,000
연맹 본부장 연맹 실장 연맹 국장 지부 지부장 조합 부위원장	실 비	60,000	15,000	8,000
부장 및 차장	실 비	60,000	10,000	8,000
간 사	실 비	60,000	8,000	8,000

별표 2  해외여비

구 분	교통비	숙박비	일 당
인사교류 협정에 의한 출장 및 기타 해외출장	항공료	현지파견 국 가	60＄이내
단, 항공료 및 체제비를 상대 국가에서 부담할 경우에는 예외로 한다.

제 4 장   물품취급 및 계약

제 50 조 【 계약서의 작성 】 각종 인쇄 및 물품제조 구매용역 공사 등을 발주할 때에는 제52조 계약내용에 따라 서면으로 구체적인 내용을 품의로 작성하여 결의를 득한 후 발주하여야 하며 이 경우 품의서는 회계증빙서류와 동첨 보존하여야 한다.

제 51 조 【 계약방법 】 계약방법은 다음 각 호의 기준에 의한다.

1. 상정가격이 1,000만원 이상인 공사 또는 제조 ․ ․ ․ 일반경쟁입찰

2. 상정가격이 300만원 이상, 1,000만원 미만의 공사 또는 제조 ․ ․ ․ 지명 경쟁입찰

3. 상정가격이 300만원 미만의 공사 또는 제조 ․ ․ ․ 수의계약

수의계약 시에도 2인 이상의 견적서를 첨부하여야 한다.

다만, 100만원 미만의 경우에는 단일견적에 의할 수도 있다.

제 52 조 【 검  수 】 물품의 구입 또는 제조, 용역의 경우 계약자가 계약의무를 이행한 후에 즉시 계약내용과 상위여부를 검사 확인하고 증빙서류를 경리담당자에게 제출하여야 한다.

제 53 조  비품이 아닌 사무용품, 인쇄물, 소모품은 총무 · 관리본부에서 일괄 구입한다.

제 54 조  구입된 물품 중 비품은 재산으로서 정확히 관리하기 위하여 비품 대장을 총무부에 비치하여야 한다.

제 55 조  비품은 연 1회 이상 대장과 현품을 대조하여 이상 유무를 파악하여야 한다.

제 56 조  비품의 수명이 초과되어 비품으로서 가치가 소멸되었을 시는 품의 결의를 득한 후 매각 또는 폐기처분한다.

제 57 조  비품을 폐기할 시에는 비품대장에 붉은색으로 삭제하고 그 사유를 명시하여야 한다.

부    칙

제 58 조  이 규정에 명시되어 있지 아니한 사항은 관계법령 및 일반관례에 의한다.

제 59 조  이 규정은 중앙집행위원회의 통과한 날부터 시행한다.

감사규정

감사규정

서 기 1963년  9월  2일 제 정

서 기 1963년 10월 29일 개 정

서 기 1969년  5월 23일 개 정

서 기 1969년  9월  3일 개 정

서 기 1971년  7월 23일 개 정

서 기 1974년  9월 10일 개 정

서 기 1977년  7월 26일 개 정

서 기 1979년  3월 20일 개 정

서 기 1995년  2월 14일 개 정

서 기 2019년  6월 21일 개 정

제 1 조  본 규정은 규약과 각 조직의 규정에 의거 전국섬유 ․ 유통노동조합연맹 산하조직의 전반적인 발전과 건전한 운영을 기함을 목적으로 한다.

제 2 조  감사는 관계법령에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

제 3 조  감사는 다음과 같이 정기감사와 수시감사로 구분한다.

1. 정기감사는 회기별중 6개월에 1회 실시하며 결산감사는 회계년도의 결산보고서를 작성 완료한 날부터 정기대의원대회 또는 총회 개최 이전에 실시한다.

2. 수시감사는 전항에 불구하고 필요 시 특정사항에 대하여 실시한다.

단, 수시감사는 연맹위원장(지역본부 의장, 부회 회장, 조합 위원장, 지부 지부장)이 필요하다고 인정할 때와 감사위원 과반수 이상이 요청할 경우에 한한다.

제 4 조 【 감사범위 】 ① 정기감사는 업무전반에 걸친 종합감사를 실시한다.

② 정기감사는 지난번 감사의 다음날부터 금번 감사일까지 실시한다.

③ 수시감사는 필요하다고 인정되는 기간과 특정사항에 한하여 실시한다.

제 5 조 【 감사사항 】 감사는 다음 사항을 감사한다.

1. 사무조직과 회계조직

2. 법령, 규약, 운영규정 및 제규정의 준수여부

3. 대의원대회 또는 총회 및 각종 회의의 결의사항 및 집행사항

4. 서류 및 디스켓과 장부의 관리 보존사항

5. 사업계획의 실적과 집행사항

6. 고정자산의 취득, 처분과 기타 자산에 관한 사항

7. 예산의 시행 적부

8. 현금 및 예치금 잔고의 확인

9. 회계 및 계정과목, 항목처리의 적부

10. 조합원 및 임원관계

11. 기타 감사상 필요한 일체의 사항

제 6 조 【 감사의 권한 】 감사위원은 업무 전반에 대하여 불비하다고 판단될 때 집행부에 질의 또는 해명을 요구할 수 있으며 또한 적당한 요청을 할 수 있다.

제 7 조 【 감사의 의무 】 감사는 직무를 수행함에 있어서 다음 사항을 이행할 의무를 가진다.

1. 관계법령 규약 운영규정 및 제규정을 준수하고 증거에 의거 공정하게 감사를 하여야 한다.

2. 직무상 얻은 기밀은 부당하게 공개하거나 목적 외에 사용할 수 없다.

3. 감사는 감사를 이유로 조합 정상업무에 지장을 초래하게 하여서는 안 된다.

제 8 조  ① 감사는 위원장(지역본부 의장, 조합 위원장, 지부 지부장)에게 감사상 필요한 인원을 요구할 수 있다.

② 감사는 위원장(지역본부 의장, 부회 회장, 조합 위원장, 지부 지부장)에게 감사상 필요한 장부 서류 물건의 제시 및 임직원의 설명을 요구할 수 있으며 관계 증언을 요청할 수 있다.

제 9 조 【 지부의 감사 】 조합의 위원장은 필요하다고 인정할 때에는 조합 감사위원 또는 연맹의 감사위원으로 하여금 지부의 감사를 실시할 수 있다.

제 10 조  ① 감사는 감사결과 시정 및 개선을 요하는 사항에 대하여 그 책임자에게 시정과 개선을 요구할 수 있다.

② 조합의 감사결과 시정 및 개선사항에 대하여는 조합에 요구하여 개선되지 않을 시 그 결과를 연맹에 보고하고 연맹은 당해 조합에 시정 및 개선을 지시할 수 있다.

③ 권한의 요구를 받았을 때에는 조합 위원장은 지체 없이 이를 시정하고 그 결과를 연맹에 보고하여야 한다.

제 11 조 【 확인검사 】 전조의 시정 및 개선 조치사항에 대하여는 차기감사에서 이를 확인하여야 한다.

제 12 조 【 감사보고 】 감사는 감사 실시 후 보고서를 작성하여 위원장(지역본부 의장, 부회 회장, 조합 위원장, 지부 지부장)에게 보고하고 이를 각종 회의에 보고하여야 한다.

부    칙

이 규정은 중앙집행위원회의 통과한 날로부터 시행한다.

선거관리규정

선거관리규정

서 기 1989년  2월 15일 제 정

서 기 2002년  6월  5일 개 정

서 기 2012년  6월 28일 개 정

서 기 2014년  3월  4일 개 정

서 기 2016년  6월 13일 개 정

서 기 2019년  6월 21일 개 정

목        차

제 1 장		총 칙			72
제 2 장		선거관리			72
제 1 절		중앙선거관리위원회			72
제 2 절		선거사무			74
제 3 절		임원선거 및 입후보			74
제 4 절		선거운동			76
제 5 절		선거관리			77
부 칙					80

제 1 장   총    칙

제 1 조 【 설치근거 】 본 규정은 전국섬유 · 유통노동조합연맹 규약 제37조 규정에 의하여 설치한다.

제 2 조 【 명  칭 】 전국섬유 · 유통노련 중앙선거관리위원회라 칭한다.

제 3 조 【 사무소 】 본 위원회의 사무소는 연맹 사무처 내에 둔다.

제 4 조 【 목  적 】 본 위원회는 연맹의 임원의 선거를 민주적이며 합리적으로 관리하여 선거의 공정을 기함을 목적으로 한다.

제 2 장   선 거 관 리

제 1 절   중앙선거관리위원회

제 5 조 【 중앙선거관리위원회의 구성 】 본 위원회는 선거관리 사무를 집행하기 위하여 7명 이내의 위원으로 중앙선거관리위원회를 구성한다.

제 6 조 【 중앙선거관리위원의 선출 】 중앙선거관리위원은 본 연맹의 위원장에 입후보 하지 않는 대표자 또는 조합원 중에서 연맹 위원장의 제청에 의하여 중앙집행위원회에서 인준한다.

제 7 조 【 대표위원 및 간사위원 】 중앙선거관리위원회에 대표위원을 두며 대표위원은 위원 중에서 호선한다.

1. 대표위원은 위원 중에서 간사위원 1명을 지명한다.

2. 실무위원은 사무처에서 파견 지원한다.

제 8 조 【 중앙선거관리위원회의 기능 】 중앙선거관리위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 입후보자의 자격심사 및 확정

2. 위원장 입후보 등록사무

3. 선거인대의원 자격심사 및 확정

4. 선거인대의원 명단취합 및 명부작성

5. 참관인의 신청등록

6. 투 · 개표의 관리

7. 선거운동방법의 결정과 통제

8. 선거록 및 결과 작성보고

9. 선거무효 및 이의신청에 대한 처리

10. 기탁금 관할 활동범위 설정

11. 기타 선거관리에 필요한 사항

제 9 조 【 중앙선거관리위원회의 권한 】 ① 중앙선거관리위원회는 본 규정에 대한 해석권을 가지며 선거실시에 필요한 전반업무의 시달과 선거효력의 결정권을 가진다.

② 본 규정 제24조에 대한 조사권을 가진다. 단, 본 규정 제35조에 따른 이의신청이 있을 경우에 한한다.

제 10 조 【 임  기 】 ① 중앙선거관리위원회는 중앙집행위원회의 선출 시부터 이의신청기간 만료 후 10일까지 한다.

② 보궐선거 및 재선거 시 이의신청 기간 만료 후 10일까지 한다.

제 11 조 【 대표위원의 권한 】 중앙선거관리위원회의 대표위원은 선거업무 및 공문서, 공고게시 등에 대표인이 되며 선거효력의 판정권을 가진다.

제 12 조 【 관리운영 및 기탁금 】 ① 연맹은 본 중앙선거관리위원회의 선거사무에 대한 협조요구가 있을 때에는 우선적으로 응하여야 한다.

② 위원장에 후보등록을 신청하는 자는 등록신청 시 기탁금 300만원을 중앙선거관리위원회에 납부하여야 한다.

③ 제2항의 기탁금은 중앙선거관리위원회의 관할 활동에 사용되며, 대표위원은 결제와 집행을 책임진다.

④ 제3항의 기탁금 잔여액이 있을 시 연맹의 일반회계로 귀속시킨다. 단, 잔여액에 대해서 선거 종료 후 30일 이내에 정산하여 각 후보자에게 통지한다.

제 2 절   선 거 사 무

제 13 조 【 위원회의 소집 】 중앙선거관리위원회는 선출일로부터 회의를 소집하여 선거사무에 필요한 제반 절차 등에 관한 계획을 수립하여 공고하여야 한다.

제 3 절   임원선거 및 입후보

제 14 조 【 임원선거 】 규약 제37조 규정에 의거 임원선출을 위한 선거를 다음과 같이 실시한다.

1. 위원장 : 대의원의 직접 · 비밀 · 무기명 투표에 의해 선출

2. 부위원장 약간명 : 위원장이 구성한 임원 전형위원회에서 추천받아 직접 · 비밀 · 무기명 투표로 선출

3. 사무처장 : 위원장이 구성한 임원 전형위원회에서 추천받아 직접 · 비밀 · 무기명 투표로 선출

③ 회계감사위원 : 위원장이 구성한 임원 전형위원회에서 추천받아 직접 · 비밀 · 무기명 투표로 선출

제 14 조2 【 보궐선거 】 ① 위원장이 사퇴, 해임, 기타유고로 궐위 된 경우 그날로부터 60일 이내 보궐선거를 실시한다.

② 위원장 이외의 임원이 결원이 있을 때는 위원장 지명에 의해 찬반투표로 실시한다.

③ 결원된 임원의 잔여 임기가 1년 미만인 경우에는 보궐선거를 실시하지 아니한다.

제 15 조 【 선거공고 】 ① 위원장 선출을 위한 임기대의원대회의 선거공고 및 입후보등록 공고는 임기대의원대회 소집공고로부터 3일 이내 해야 한다.

② 임기대의원대회 소집공고는 규약 제17조에도 불구하고 15일 전에 해야 한다.

제 16 조 【 입후보자의 등록 】 ① 선거에 입후보 하려는 조합원은 다음 각 호의 서류를 첨부하여 공고일로부터 3일 이내에 선관위에 입후보 등록을 필하여야 한다.

1. 입후보 등록 신청서 1통(별지서식 제1호)

2. 재직 증명서 각 1통

3. 조합비 납부 확인서 각 1통(별지서식 제8호)

4. 이력서 각 1통

5. 각서 각 1통(별지 서식 제9호)

6. 정년관련 조항 사본 1부(단체협약 또는 취업규칙)

② 중앙선거관리위원회는 조합원이 등록신청서 교부요청이 있을 시는 즉시 교부하며, 연맹 홈페이지에서 자유롭게 출력하도록 한다.

③ 등록시간은 공고일로부터 3일간 매일 오전 9시30분부터 17시까지로 하고 등록필증을 교부한다.

제 17 조 【 선거 및 피선거권 제한 】 ① 가맹 조합 및 조합원은 규약 제11조(권리)에 따라 평등한 선거권과 피선거권이 있다. 단, 아래 각 호에 해당하는 가맹 조합 및 조합원은 선거권과 피선거권이 제한된다.

1. 정당한 사유 없이 의무금을 3개월 이상 납부하지 아니한 조합 및 조합원

2. 연맹의 징계조항에 의하여 징계효력 기간 중인 조합 및 조합원

3. 연맹의 징계조항에 의하여 징계 심의 중인 조합 및 조합원

② 제1항에도 불구하고 연맹 가입 및 재가입 한 후 1년 미만 된 조합 및 조합원은 연맹의 원만한 운영을 위하여 피선거권이 제한된다.

제 18 조 【 입후보자 공고 】 ① 중앙선거관리위원회는 입후보자의 등록 마감 후 서류심사를 실시하여 결격사유가 없는 입후보자에 한하여 마감 익일까지 공고한다.

② 중앙선거관리위원회는 입후보자가 사퇴하거나 조합원 자격상실 등의 후보자 결격사유에 따른 변경이 있을 때에는 지체 없이 공고하여야 한다.

제 19 조 【 사퇴공고 】 중앙선거관리위원회는 입후보자가 스스로 사퇴하거나 조합원의 자격이 상실된 때에는 지체 없이 공고하여야 한다.

제 4 절   선 거 운 동

제 20 조 【 선거운동 】 ① 중앙선거관리위원회는 공정한 선거사무를 집행하여야 하며 필요한 경우 선거운동방법을 구체적으로 정하여 통제할 수 있다.

② 선관위는 대의원 명단을 각 후보자에게 균등하게 제공하여야 한다.

제 21 조 【 선거운동기구의 설치 】 각 후보자는 선거운동 기타 선거에 관한 사무를 처리하기 위하여 선거사무소 개소를 설치할 수 있다.

제 22 조 【 선거운동기간 】 선거운동기간은 입후보등록 마감일로부터 투표전일까지로 한다.

제 23 조 【 선거운동방법 】 ① 전단형 소형 인쇄물(길이 38cm, 너비 27cm 또는 길이 54cm, 너비 19cm 이내)은 양면에 게재하여 중앙선거관리위원회의 심의를 받은 후 2회 이내로 배포할 수 있다.

② 홍보용 전자우편과 SMS는 후보별로 중앙선거관리위원회의 심의를 받은 후 3회 이내로 발송할 수 있다.

③ 합동연설회를 개최할 경우에는 중앙선거관리위원회 결의에 의거 구체적인 방법을 정할 수 있다.

제 24 조 【 금지사항 】 ① 중앙선거관리위원회 선출일 이후 입후보하려는 자 또는 입후보자 및 조합원은 선거에 대하여 다음 행위를 하여서는 아니 된다.

1. 사용자 또는 조직외의 지원을 받거나 폭력, 공갈, 납치 등으로 조합원의 권리행사를 방해하는 행위

2. 입후보자 및 조합원에 대한 중상모략이나 금품 등의 제공·수수행위

3. 선거관리위원회의 선거사무를 방해하는 행위

4. 연맹 사무처를 개입시키는 행위 및 개입하는 행위

5. 입후보 하려는 자 또는 입후보자 및 제3자가 금품 및 향응을 제공하는 행위(단, 식대를 포함한 향응은 1인당 30,000원 한도 내에서 제공할 수 있다.)

6. 현직 위원장이 입후보할 경우, 연맹 사무처에 선거관련 일체의 업무를 지시하는 행위

② 제1항의 금지사항이 이의신청결과 사실로 확인된 경우, 의결에 따라 중앙선거관리위원회는 입후보 자격상실 및 당선무효를 즉시 공지한다.

제 5 절   선 거 관 리

제 25 조 【 명부작성 】 선거권이 있는 대의원의 명부는 연맹 사무처에서 교부받아 중앙선거관리위원회에서 자격심사를 거쳐 확정 즉시 명단을 작성하여야 한다.

제 26 조 【 명부의 수정 】 연맹 사무처는 명부 중 착오 또는 누락이 있을 시 증빙에 의하여 수정 기재하고 즉시 중앙선거관리위원회에 통보하여야 한다.

제 27 조 【 후보자의 기호확정 】 후보자가 복수 이상일 경우 대회 5일전에 중앙선거관리위원회가 주관하는 기호 추첨에 참가하여 기호를 추첨하여야 하며 불참 후보자는 참석 후보자의 기호 추첨 후 관리 위원회가 가나다 순으로 기호를 부여한다.

제 28 조 【 투표장소 】 투표소는 대의원대회 장소에 1개소~2개소의 투표소를 설치한다.

제 29 조 【 투표용지 】 투표용지는 (서식 제3호)에 의거 대회장 내의 투표소에 설치하며, 투 · 개표 사무를 중앙선거관리위원회가 관장한다.

제 30 조 【 참관인 】 ① 참관인은 입후보자 또는 입후보자가 신청하는 1명에 한하여 투 · 개표 상황을 참관할 수 있다.

② 참관인 신청은(서식 제5호)은 입후보자등록신청 시 하여야 한다.

제 31 조 【 투표함의 확인 】 중앙선거관리위원은 투표함의 이상 유무를 참관인에게 확인시킨 후 투표 및 개표를 진행하여야 한다.

제 32 조 【 당선확정 】 ① 중앙선거관리위원회는 개표완료 즉시 투표자의 과반수를 얻은 자를 위원장 당선인으로 결정하고 이를 지체 없이 공고하여야 한다.

② 1차 투표에서 과반수 득표자가 나오지 않을 경우 제1득점자와 차점자만을 대상으로 2차 투표를 실시한다. 2차 투표에서도 과반수 득표자가 나오지 않을 경우 제1득점자만을 대상으로 3차 찬반투표를 실시한다. 다만, 3차 투표에서도 과반수 득표자가 없는 경우에 30일 이내의 속개회의에서 재선거를 실시한다.

③ 제2항의 1, 2차 투표에서 동수일 경우에도 동점자만을 대상으로 투표를 실시하되 과반 득표자가 없을 경우에는 30일 이내의 속개회의에서 재선거를 실시한다.

④ 단일후보자가 과반 득표가 나오지 않을 경우, 제2항에 따라 30일 이내의 속개회의에서 재선거를 실시한다.

제 33 조 【 재선거 】 전조의 경우에도 불구하고 과반수 득표자가 없을 시 중앙선거관리위원회는 1개월 이내의 속개 회의에서 재선거를 실시하여야 한다.

제 34 조 【 재등록 및 자격상실 】 전조에 의거 입후보하여 낙선한 자는 재입후보 할 수 없다.

제 35 조 【 이의 신청의 처리 】 ① 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 선거무효에 대한 이의가 있을 시 중앙선거관리위원회의 의결로서 즉시 처리하여야 한다.

② 선거 종료 후 결과에 대한 이의가 있을 때에는 선거일로부터 15일 이내에 증빙서류를 첨부하여 이의신청을 할 수 있으며 중앙선거관리위원회는 즉시 관계 증빙서류를 검토하여 처리하며 그 결과를 3일 이내에 이의 신청자에게 통보하여야 한다.

③ 중앙선거관리위원회 선출일로부터 선거일이전에 대한 이의가 있을 때에는 증빙서류를 첨부하여 이의신청을 할 수 있으며 중앙선거관리위원회는 즉시 관계 증빙서류를 검토하여 처리하며 그 결과를 즉시 이의 신청자에게 통보하여야 한다.

제 36 조 【 무효에 의한 재선거 】 전조에 의거 그 결과가 당선에 중대한 영향을 주어 선거무효 또는 당선무효로 처리되었을 경우 중앙선거관리위원회는 즉시 재선거일을 공고하고 30일 이내에 재선거를 실시하여야 한다.

제 37 조 【 회의성립과 의결 】 ① 본 위원회의 회의는 규약의 규정에 준용한다.

② 제1항에도 불구하고 본 규정 제24조에 따른 입후보자격 상실 및 당선무효의 경우 규약 제33조를 준용한다.

제 38 조 【 징  계 】 선거관리위원 또는 선거관계자가 고의로 공정한 선거업무를 해태하였을 시에는 연맹 규약에 의거, 중앙집행위위원회의 의결로서 징계할 수 있다.

부    칙

제 39 조 【 시행일시 및 미비점 】 본 규정은 중앙집행위원회에서 통과된 날로부터 시행하며 미비점은 통상관례에 의한다.

【 서식  제 1 호 】

입 후 보 등 록 신 청 서

구 분	위원장 후보
성 명
소 속
직 위
생년월일
노동운동 경력
최종학력

위 본인은 금번 개최되는 제   대 전국섬유 · 유통노동조합연맹 위원장 선거에 입후보하고자 아래의 구비서류를 첨부하여 등록을 신청합니다.

첨   부 : 1. 입후보 등록 신청서 1통

2. 재직증명서 각 1통

3. 조합비 납부 확인서 각 1통

4. 이력서 각 1통

5. 각서 각 1통

6. 정년관련 조항 사본 1부

년     월     일

위 원 장 입후보 신청인             (인)

전국섬유 · 유통노련 중앙선거관리위원회 귀중

접수일시 :      년    월    일     시         접수자           인

【 서식  제 2 호 】

선 거 인 명 부

대의원 번 호	성 명	소 속	투표용지수령난			비 고
			1차투표	2차투표	3차투표

【 서식  제 3 호 】

투  표  용  지

전 면
번 호
성 명
기표란
후 면
전국섬유 · 유통노동조합연맹 중 앙 선 거 관 리 위 원 회 인

【 서식  제 4 호 】

입 후 보 자 등 록 공 고

년    월    일에 실시되는 제     대 전국섬유 · 유통노동조합연맹 위원장 선거에 아래의 동지가 입후보하였음을 선거관리규정 제 18 조의 규정에 의하여 공고함.

-  아    래  -

기호	구 분	성 명	연령	소 속	직 위	노동운동 경 력
	위원장 후보
	위원장 후보

년     월     일

전국섬유 · 유통노련 중앙선거관리위원회

대 표 위 원                   인

【 서식  제 5 호 】

참 관 인 등 록 신 청 서

금번 실시되는 선거에 본인의 참관인으로 다음과 같이 등록을 신청합니다.

-  다    음  -

참 관 인		성 명 :
		소 속 :
		직 위 :

년     월     일

입 후 보 자            (인)

전국섬유 · 유통노련 중앙선거관리위원회 귀중

【 서식  제 6 호 】

선거결과에 대한 이의신청서

신 청 인		성 명 :
		소 속 :
		직 위 :
		주 소 :

상기신청인은       년     월     일에 개최된 정기전국대의원대회에서 실시한 선거결과에 대하여 다음과 같은 이유로 인하여 이의 신청 하오니 심사 처리하여 주시기 바랍니다.

-  다    음  -

이 유 :	1.
	2.
	3.
	4.
	5.

전국섬유 · 유통노련 중앙선거관리위원회 귀중

【 서식  제 7 호 】

선 거 결 과 보 고 서

선거년월일 :		년	월		일
선 거 명 칭 :		년도		정기전국대의원대회
후 보 자 명 :

위와 같이 개최된 임기대의원대회에서 실시된 바 있는 선거는 합법적인 절차에 의하여 다음과 같이 당선자가 확정되었음을 중앙선거관리위원회 위원의 확인 서명으로 보고합니다.

-  다    음  -

당 선 자 :	성 명 :
	소 속 :			직 위 :
	생년월일 :

결   과 :             선거에 재적대의원      명중      재석대의원    명으로 합법적인 회의가 진행되어 선거에 참여한 선거인대의원       명이 투표결과 찬성    명, 반대    명, 기권    명, 무효       명으로 규약 및 노동조합법에 의한 과반 수 이상의 득표를 획득하였음으로 이에 당선자로 확정한다.

년      월      일

전국섬유 · 유통노동조합연맹 중앙선거관리위원회
대표위원 :	위 원 :
위 원 :	위 원 :
위 원 :	위 원 :
위 원 :	위 원 :
전국섬유 · 유통노동조합연맹 위원장 귀하

【 서식  제 8 호 】

조합비 납부 확인서

소 속
직 위
성 명
주민등록번호

상기인은      년     월분부터          년     월분까지

조합비를 납부하였음을 확인합니다.

년     월     일

노동조합  위원장               (인)

전국섬유 · 유통노련 중앙선거관리위원회 귀중

【 서식  제 9 호 】

각         서

소 속
성 명
주민등록번호
주 소

상기 본인은 전국섬유 · 유통노동조합연맹의 선언, 강령에 찬동하고, 이번 임원 선거에 입후보함에 있어 규약 및 제규정과 중앙선거관리위원회의 결정사항을 준수할 것이며, 만약 이에 반하는 행위시 어떠한 제재도 감수하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것임을 각서합니다.

년     월     일

위  각서인                     (인)

전국섬유 · 유통노련 중앙선거관리위원회 귀중

【 서식  제 10 호 】

당선자 공고

직 위	성 명	생년월일
위원장

년     월    일에 실시한 제    대 위원장 선거에서 연맹 위원장으로 당선되었기에 선거관리규정 32조 제1항에 의거 공고함.

년     월     일

전국섬유 · 유통노동조합연맹 중앙선거관리위원회

대표위원                 (인)

지역본부운영규정

지역본부운영규정

서 기 1982년  5월  7일 제 정

서 기 1987년  2월  5일 개 정

서 기 2000년  9월 27일 개 정

서 기 2003년  2월 26일 개 정

서 기 2006년  6월 29일 개 정

서 기 2012년  6월 28일 개 정

서 기 2019년  6월 21일 개 정

목        차

제 1 장		총 칙			94
제 2 장		조 직			94
제 3 장		기관 및 회의			95
제 1 절		대의원대회			95
제 2 절		대표자회			96
제 3 절		의장단회			97
제 4 절		회계감사위원회			97
제 5 절		회 의			98
제 4 장		임원 및 권한			98
제 5 장		집 행 부 서			100
제 6 장		재 정			100
제 7 장		규 율			100
제 8 장		부 칙			101

제 1 장   총    칙

제 1 조 【 명  칭 】 전국섬유 · 유통노동조합연맹 ○○지역본부라 칭한다.

(약칭 섬유 · 유통노련 ○○지역본부)

제 2 조【 사무소 】 지역본부 사무소는 당해 행정구역내에 둔다.

제 3 조 【 설치목적 】 지역본부는 섬유 · 유통노련 규약 제7조 및 행정구역내의 단위노조간의 상호 업무연락과 공동이익 추구를 위한 활동과 섬유 · 유통노련의 각종 지시사항을 준수하여 업무체제의 능률화 기함을 목적으로 한다.

제 2 장   조    직

제 4 조 【 구  성 】 ① 지역본부는 해당 행정구역내에 있는 연맹에 소속된 단위노조(지부포함)로 구성한다.

② 관할지역의 노조(지부포함)는 당해 지역본부에 자동적으로 가입한 것으로 한다.

③ 지역본부는 필요한 경우 특정 지역에 지역지부를 설치할 수 있다.

제 5 조 【 권  리 】 ① 조합은 지역본부에 대하여 동등한 발언권, 의결권, 선거권, 피선거권을 가진다.

② 제 1항에도 불구하고 정당한 사유 없이 3개월 이상 연맹 의무금 및 분담금을 미납한 자는 각종회의에 의결권, 선거권, 발언권, 피선거권을 의결 없이 박탈하며 회의개최 7일전까지 납부할 시는 이를 적용치 않는다.

③ 제2항의 사유발생에도 불구하고 고의로 불이행하는 조직(자)은 대표자회의 결의에 의거 감사 또는 유관기관에 제소할 수 있다.

제 6 조 【 의  무 】 조합은 지역본부에 대하여 다음 각 호의 의무가 있다.

1. 섬유 · 유통노련의 규약, 선언, 강령 및 본 규정을 준수할 의무

2. 섬유 · 유통노련 및 지역본부의 의결사항과 지시에 따를 의무

3. 연맹의 의무금과 지역본부의 정해진 분담금을 소정기일 내에 납부할 의무

단, 연맹의 의무금과 지역본부의 분담금을 납부하는 조합원수를 달리할 수 없다.

4. 지역본부가 주관하는 지역본부 운영규정 제7조 및 행사에 참여할 의무

제 3 장   기관 및 회의

제 7 조 【 기  관 】 지역본부에 다음 각 호의 기관을 둔다.

1. 대의원대회

2. 대 표 자 회

3. 의 장 단 회

4. 회계감사위원회

제 1 절   대의원대회

제 8 조 【 구성 및 소집 】 대의원대회는 대의원 비율에 따라 각 노조에서 선출된 자로 구성하며 매년 5월 중에 연맹위원장 또는 의장이 7일간의 공고를 거쳐 소집한다. (대표자로 구성하는 대의원대회를 년1회 이상 개최 할 수 있다.)

제 9 조 【 임시소집 】 대의원대회의 임시소집은 연맹위원장 및 의장이 필요하다고 인정될 시 또는 대의원 3분의 1이상이 연서로 소집요구를 하였을 때 의장은 15일내에 소집하여야 한다.

단, 연맹의 지시로 소집기한을 변경할 수 있다.

제 10 조 【 기  능 】 대의원대회의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 임원선출 및 보선에 관한 사항

2. 사업보고에 관한 사항

3. 회계감사 보고에 관한 사항

4. 각급단체 파견대의원 선출에 관한 사항

5. 사업계획 수립에 관한 사항

6. 예산 및 결산 승인에 관한 사항

7. 특별기금 거출 및 사용에 관한 사항

8. 분할, 합병 건의에 관한 사항

9. 기타 중요한 사항

제 2 절   대표자회

제 11 조 【 구성 및 소집 】 대표자회는 조합대표자(지부장 포함)로 구성하며 매월 정기적으로 의장이 소집하며 의결사항을 연맹에 보고한다.

제 12 조 【 임시소집 】 대표자회 임시소집은 연맹위원장 및 의장이 필요하다고 인정될 시 또는 조합대표자 3분의 1이상이 연서로 소집요구를 하였을 때 15일내에 소집한다.

단, 연맹의 지시로 소집기한을 변경할 수 있다.

제 13 조 【 기  능 】 ① 대표자회 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 지역본부 운영규정 개정건의에 관한 사항

2. 상급단체 파견대의원 선출에 관한 사항

3. 대의원 배정비율에 관한 사항

4. 자산의 관리에 관한 사항

5. 운영분담금 책정에 관한 사항

6. 상벌건의에 관한 사항

7. 연맹에 대한 단체 교섭위임에 관한 사항

8. 연맹의 지시사항 및 각 조직 간의 협의사항, 각종분규 대책 수립에 관한 사항

9. 선거관리위원회 구성에 관한 사항

10. 기타 중요한 사항

② 2항은 당해 노조만으로 구성하는 별도회의를 의장이 소집하여 처리한다.

제 14 조 【 인  준 】 의장 경질 시는 연맹의 인준을 받아야 한다.

제 3 절   의장단회

제 15 조 【 구성 및 소집 】 대표자회의에서 선출된 의장, 부의장, 지도위원, 사무국장으로 구성하며 필요시 의장이 소집한다.

제 16 조 【 기  능 】 의장단회의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 긴급사항 발생 처리에 관한 사항

2. 각종분규 수습 처리에 관한 사항

3. 조직확장에 관한 사항

4. 기타 중요한 사항

제 4 절   회계감사위원회

제 17 조 【 구성 및 소집 】 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 자로 구성하며 소집은 연 1회 이상을 원칙으로 의장의 제청에 의해 조합선임자가 소집한다.

제 18 조 【 기  능 】 회계감사위원회 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 지역본부 재정수입, 지출, 관리 전반에 관한 감사

2. 대표자회 및 대의원대회에 대한보고

3. 기타 사항

제 5 절   회    의

제 19 조 【 회의성립과 결의 】 지역본부 각종 회의는 재적인원 과반수로서 성립되고 재석인원 과반수로서 의결한다.

제 20 조 【 특별결의 】 ① 지역본부의 의결사항 중 다음 각호의 사항은 재적인원 3분의 2이상의 출석과 재석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

1. 지역본부 해산 및 분할, 합병에 관한 사항

2. 긴급동의

3. 임원 불신임안

② 제1항에도 불구하고 전항 제1호는 연맹 중앙집행위원회 의결을 취득하여야 한다.

제 4 장   임원 및 권한

제 21 조 【 임  원 】 ① 지역본부에 다음 각 호의 임원을 둔다.

1. 의      장 : 1명

2. 부  의  장 : 약간명

3. 사 무 국 장 : 1명

4. 회계감사위원 : 약간명

② 의장이 상급단체 임원으로 상근할 시는 직무대리를 위촉한다.

제 22 조 【 임  무 】 임원의 임무는 다음과 같다.

1. 의장

1) 지역본부를 대표하고 그 업무를 통괄한다.

2) 공문서의 서명인이 된다.

3) 각종 회의의 의장이 된다.

4) 재정의 집행권자가 된다.

5) 직원 임명에 관한 사항

6) 의장 직무대리 위촉 권한 사항

7) 회계감사에 응한다.

2. 부의장

1) 의장을 보좌하며 의장 유고시 의장의 위촉에 의하여 의장을 대리한다.

2) 각종 회의의 의장단이 된다.

3. 사무국장

1) 사무 일체를 통괄한다.

2) 각종 회의 질의에 응하고 업무에 대하여 보고한다.

3) 재정 수납을 관리한다.

4) 회계감사에 응한다.

4. 회계감사위원

규정 제18조에 기능을 수행한다.

제 23 조 【 임원의 선거 】 ① 의장 선거는 입후보제로 직접 · 비밀 · 무기명 투표로써 선출하며 선거관리위원회에서 그 업무를 관장한다.

② 선거관리위원회는 연맹 선거관리 규정에 준하여 운영하되 필요에 따라 대표자회의에서 수정 보완할 수 있다.

③ 기타 임원선출은 대의원대회에서 전형위원을 구성하여 선출한다.

④ 지역본부 임원선거에 중대한 문제가 발생할 시 선거관리위원회는 연맹에 지체 없이 보고하며 30일 이내에 중앙집행위원회의 의결을 거쳐 최종 결정한다.

제 24 조 【 임원의 임기 】 임원의 임기는 3년으로 하되 재선을 막지 아니한다. 단, 보선된 임원은 전임자의 잔임기간을 임기로 한다.

제 5 장   집 행 부 서

제 25 조 【 부  서 】 지역본부는 실정에 따라 최소한의 부서를 둔다.

제 26 조 【 전임직원 】 지역본부는 예산의 한도 내에서 최소한의 전임직원을 둘 수 있다.

제 27 조 【 복무규정 】 복무규정 및 업무규정은 섬유 ․ 유통노련의 규정에 준한다.

제 6 장   재    정

제 28 조 【 재  정 】 지역본부의 재정은 대표자회의에서 결정한 운영부담금과 연맹에서 영달되는 금액을 재원으로 한다.

제 29 조 【 납부기한 】 전조의 운영분담금은 매월 20일까지 납부하여야 한다.

제 30 조 【 회계연도 】 지역본부 회계연도는 매년 5월1일부터 다음해 4월말까지로 한다.

제 31 조 【 회계구분 및 규정 】 회계는 필요에 따라 일반회계와 특별회계로 구분하며 회계규정은 연맹의 규정에 준한다.

제 7 장   규    율

제 32 조 【 징  계 】 ① 회원조합이 각종 결의사항 및 규정을 위반하였을 때는 연맹에 건의하여 연맹규약 제53조에 의거 처리한다.

② 동 규정 제6조 제4호에 따라 회원조합이 특별한 사유 없이 년 중 50% 이상 기관 및 행사에 불참하는 경우, 연맹 중앙징계위원회에 건의한다.

제 33 조 【 포  상 】 지역본부 발전에 현저한 유공조직 또는 조합원은 연맹에 건의하여 표창토록 한다.

제 34 조 【 해산지시 등 】 지역본부가 관계 법령이나 규약, 규정을 위반하여 조합원의 이익에 반하는 것으로 판단되는 경우에는 연맹위원장은 중앙집행위원회의 의결을 받아 해산을 명하거나 임원의 개선명령을 할 수 있다.

제 35 조 【 청산규정 】 지역본부를 해산하고자 할 때에는 연맹위원장의 승인을 받아 대표자회의에서 청산규정과 청산인을 정하여야 한다.

제 8 장   부    칙

제 36 조 【 경과조치 】 ① 본 규정 개정이전의 임원의 임기는 그대로 존속한다.

② 본 규정 개정이전의 미가입된 조합은 본 규정의 통과일로부터 자동 가입되며 제6조의 의무이행을 개시하여야 한다.

제 37 조 【 통상관례 】 본 규정의 미비된 사항은 연맹규약 및 통상관례에 의한다.

제 38 조 【 시  행 】 본 규정은 중앙집행위원회에서 통과된 날로부터 시행하며 이전까지의 각 지역협의회 회칙은 폐기한다.

업종별부회규정

업종별부회규정

서 기 2019년  6월 21일 제 정

서 기 2022년  6월 23일 개 정

목        차

제 1 장		총 칙			105
제 2 장		기관 및 회의			105
제 1 절		대표자회			106
제 2 절		의장단회			106
제 3 절		임원			107
부 칙					107

제 1 장   총    칙

제 1 조 【 명  칭 】 전국섬유 · 유통노동조합연맹 ○○부회라 칭한다.

(약칭 섬유 · 유통노련 ○○부회)

제 2 조 【 목  적 】 부회는 섬유·유통노련 규약 제31조의2에 근거하여 설치하며 업종별 단위노조의 정보교류 및 상호 공동의 이익을 추구함으로써, 업종 간 평준화, 전문화를 통해 노동조건의 유지, 개선에 기여함을 목적으로 한다.

제 2 장   기관 및 회의

제 3 조 【 기관 및 설치 】 ① 각 업종별 부회는 다음 각 호의 기관을 둔다.

1. 대표자회

2. 의장단회

3. 부회의 결의에 의하여 대의원대회를 둘 수 있다.

② 각 업종별 부회는 다음 각 호와 같다.

1. 면 방 부 회 : 면방직 사업장

2. 직물·염공부회 : 직물, 염색가공, 갈포, 인초, 후직벨트, 어망, 로프 사업장

3. 의류·유통부회 : 의류제조, 유통관련, 피혁, 합성피혁, 가발, 모자, 제화, 장신구 사업장

4. 모 방 부 회 : 모방 소모방 사업장

5. 화 섬 부 회 : 화학섬유 사업장

6. 인쇄·출판부회 : 출판, 인쇄, 언론관련 사업장

7. 연 합 부 회 : 기타 제조산업과 유통산업 관련된 사업장

제 1 절   대표자회

제 4 조 【 구성 및 소집 】 업종별 부회의 대표자회는 가맹조합의 대표자(지부장)로 구성하며 회장이 필요로 할 시, 또는 대표자 3분의 1이상이 소집을 요청할 시 회장은 이를 소집한다.

제 5 조 【 기  능 】 업종별 부회의 대표자회 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 사업계획 수립

2. 근로조건에 관한 심의

3. 연맹에 건의사항 및 지시사항 처리에 관한 사항

4. 부회 임원선출에 관한 사항

5. 노사교섭위원 선정에 관한 사항

6. 각종 건의안건 심의 작성에 관한 사항

7. 단체교섭 단체협약안 품의작성 및 체결에 관한 사항

8. 조직간 정보교환 및 협조에 관한 사항

9. 기타 필요한 사항

제 2 절   의장단회

제 6 조 【 구성 및 소집 】 부회의 의장단은 회장, 부회장, 간사장으로 구성하며 회장이 이를 소집한다.

제 7 조 【 기  능 】 본회 의장단회의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 대표자회의 수입사항 처리에 관한 사항

2. 부회 운영 및 업무처리에 관한 사항

3. 기타 필요한 사항

제 3 절   임 원

제 8 조 【 임  원 】 부회에 다음의 임원을 둔다.

1. 회  장 1명

2. 부회장 약간명

3. 간사장 1명

제 9 조 【 임  무 】 부회의 임무는 다음과 같다.

① 회장

1. 부회를 대표하고 업무일체를 통괄 지휘한다.

2. 부회의 각종 회의를 소집하여 의장이 된다.

3. 부회 운영사항 및 업무집행사항을 위원장에게 보고한다.

② 부회장

1. 회장을 보좌하며 회장 유고 시 회장직을 대행한다.

2. 의장단회 및 대표자회의 회장단이 된다.

③ 간사장

1. 회장 지시에 따라 부회의 모든 업무를 수행한다.

2. 간사가 필요할 시는 회장에게 제청한다.

제 10 조 【 임원의 임기 】 임원의 임기는 3년으로 하고 재선을 막지 않는다. 단, 보선된 임원은 전임자의 잔임 기간을 임기로 한다.

제 11 조 【 재  정 】 부회 재정은 회원조합의 회비와 연맹의 예산으로 집행한다.

부    칙

제 1 조 【 시  행 】 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

여성위원회규정

여성위원회규정

서 기 2019년  6월 21일 제 정

제 1 조 【 명  칭 】 본 위원회의 명칭은 전국섬유 · 유통노동조합연맹(이하 “섬유·유통노련”이라 함) 여성위원회(“이하 위원회”라 함)라 한다.

제 2 조 【 설  치 】 ① 위원회는 섬유·유통노련 규약 제31조의3에 근거하여 여성위원회를 설치한다.

② 위원회는 필요하다고 인정할 때는 연맹 산하 단위노조나 지역별 여성위원회를 설치할 수 있다.

제 3 조 【 목  적 】 위원회는 양성고용평등의 실현과 경제, 사회, 정치적 지위 향상을 목적으로 한다.

제 4 조 【 사  업 】 위원회는 전조의 목적을 실현하기 위하여 다음 각 호의 사업을 행한다.

1. 여성의 노동권확보와 권익신장을 위한 장단기 사업 계획수립

2. 동일가치노동 동일임금 실현 및 고용전반에서의 성차별 철폐, 직장 내 성희롱 예방을 통한 여성노동자의 평생·평등노동권 확보를 위한 정책 활동

3. 모성보호 강화 및 가정과 직장의 양립조치 마련을 위한 활동

4. 여성조직 확대 강화 및 여성 활동 활성화 촉진

5. 여성노동자의 정치세력화를 위한 활동

6. 각국의 여성위원회와 교류 및 협력활동

7. 여성의 법적 지위향상을 위한 관련법 연구 및 개정활동

8. 연맹산하 각급 여성위원회의 활동지침 작성 및 지도·감독

9. 여성노동 실태조사 및 연구사업

10. 유관여성단체와의 연대교류 사업

제 5 조 【 구  성 】 여성위원회는 연맹의 여성간부와 산하의 단위노조 대표자 전원 및 단위노조에서 추천을 받은 여성간부로 구성한다.

제 6 조 【 임  원 】 ① 위원회는 다음의 임원을 둔다.

1. 위원장 : 1명

2. 부위원장 : 약간 명

3. 사무국장 : 1명

② 위원장 및 부위원장은 여성위원회에서 선출하며 사무국장은 위원장이 임명한다.

③ 위원회의 임원의 임기는 3년으로 하며 연임할 수 있다. 단, 임원의 경우 재직기간에 한한다.

제 7 조 【 임  무 】 위원회 임원의 임무는 다음 각 호와 같다.

1. 위원장은 위원회를 대표하며, 각종 회의의 의장이 된다.

2. 부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장 유고 시 이를 대행한다.

3. 사무국장은 위원회 사업을 관장하며 각종 회의의 실무를 담당한다.

제 8 조 【 회  의 】 위원회는 다음의 회의를 둔다.

1. 정기위원회는 매년 7월 중에 위원장이 소집하며, 위원회의 기본정책 및 운영방침을 심의 결정한다.

2. 위원장은 필요하다고 인정할 경우 또는 위원 과반이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 임시위원회 소집을 요구한 경우 임시위원회를 소집하여야 한다.

3. 위원회는 수행사업에 필요한 경우 분과위원회를 설치할 수 있다.

4. 위원회의 각종회의는 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수로 의결한다.

제 9 조 【 자문위원 】 위원회는 다음의 각 호의 인사로서 자문위원을 선정 위촉할 수 있다.

1. 여성노동에 관한 식견이 풍부한 전직 노동운동가

2. 노동운동을 이해하고 협력하는 학자, 언론인, 법조인 및 여성단체 관계자, 각계 시민사회단체 인사

3. 자문위원은 위원장의 자문에 응하며 각종회의에 참석하여 의견을 개진할 수 있다.

제 10 조 【 적용관계 】 본 규정의 미비한 사항은 섬유·유통노련 규약 및 통상관례에 따른다.

부  칙

제 1 조 【 시  행 】 본 규정은 통과된 날부터 시행한다.